Responsable des ressources humaines PME

Solve Recrutement; Lille; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour gérer les aspects opérationnels et stratégiques des RH au sein d'une PME. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en RH, un excellent relationnel et la capacité de manager une équipe. Les missions incluent la gestion administrative, le développement de projets RH et la mise en place de formations.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en RH.
• Expérience au sein d'une PME appréciée.
• Capacité à manager une équipe de 2 personnes.

Responsabilités

• Gérer les ressources humaines.
• Assurer le suivi des dossiers liés à la maladie.
• Déployer des projets RH.
• Mettre en place un plan de formation.

Connaissances

Relationnel

Pédagogie

Capacité d’analyse

Organisation

Dynamisme

Autonomie

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

Nous sommes à la recherche, pour notre client, d’un(e) Responsable des Ressources Humaines - PME (H / F).

Vos missions principales consistent à la gestion des Ressources Humaines :

Suivi opérationnel, juridique et social

• Accueillir et répondre aux demandes des collaborateurs
• Assurer le suivi des dossiers liées à la maladie
• Accompagner les Responsables des différentes agences sur les aspects RH
• Effectuer le suivi des contrats et des documents liés à l’ADP
• Garder une veille sociale sur les thématiques RH
• Sensibiliser les différentes parties prenantes au handicap
• Superviser la gestion administrative du personnel

Pilotage des projets RH

• Déployer la communication interne
• Développer la mise en place d’entretiens annuels professionnels
• Mettre en conformité des documents obligatoires

Stratégie RH

• Mettre en place et déployer le plan de formation de l’ensemble des sociétés
• Développer les relations écoles et les partenariats
• CSE : Accompagner les délégués du personnel et piloter les réunions
• Assurer le rôle de conseiller au travers d’audits menés auprès des différentes agences
• Être garant de la marque employeur

Le profil recherché

Diplômé(e) d’une formation RH, vous justifierez d’une expérience généraliste RH de minimum 3 ans.

Vous avez déjà évolué au sein d'une PME.

Vous faites preuves d’un excellent relationnel, de pédagogie ainsi qu’une forte capacité d’analyse et d’adaptation.

Vous êtes capable de manager une équipe de 2 personnes, à savoir, une chargée de recrutement ainsi qu’une assistante RH.

Vous êtes organisé(e), dynamique et autonome.