Responsable des Ressources Humaines non médicales (H / F)

Centre Hospitalier Jacques Coeur de Bourges; Bourges; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un établissement de santé dynamique, un des plus importants employeurs du territoire, offrant des projets ambitieux pour la population. Ce poste à temps plein vous permettra de participer à la gestion des ressources humaines, en assurant le contrôle réglementaire et en conseillant les décideurs. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'élaboration de la stratégie RH tout en développant vos compétences managériales dans un environnement stimulant. Profitez de 25 jours de congés annuels et d'un cadre de travail collaboratif et enrichissant.

Prestations

25 jours de congés annuels

19 RTT

Comité d’Entreprise

Self d’entreprise

Supplément Familial de Traitement

Qualifications

• Diplôme requis en gestion, finances, droit ou management.
• Compétences managériales et organisationnelles essentielles.

Responsabilités

• Préparation et animation de réunions et projets institutionnels.
• Contrôle de l’application de la réglementation RH.
• Élaboration et évaluation de la stratégie RH.

Connaissances

Capacités managériales

Capacités d’analyse

Capacités rédactionnelles

Sens des priorités

Rigueur

Formation

Master en gestion des entreprises

Diplôme en finances / économie / droit / management

Description du poste

Le Centre Hospitalier Jacques Cœur c’est :

• Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher.
• Capacité totale de 965 lits et places
• Doté du plateau technique consacré à l’ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d’un service d’imagerie avec scanners et IRM, d’une plate-forme commune SAMU / SDIS, d’un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment.
• Environ 40000 urgences par an
• 2200 salariés (100 métiers différents sur les filières soignantes, administratives, logistiques et techniques)

Rejoignez un des plus importants employeurs du territoire, au service de projets ambitieux pour la population du Cher!

Je découvre le CH Jacques Cœur

Missions et profil recherché

Missions principales :

• Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
• Contrôle de l’application de la réglementation (carrière, formation, paie, recrutement…)
• Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement…)
• Rédaction d’actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
• Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
• Elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH
• Conseil sur la définition de(s) projets professionnel(s) / individuels
• Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d’activité

Missions de contrôle :

• S’assure de l’application des dispositions règlementaires
• Contrôle la pertinence et l’efficience des prestations RH
• Elabore les outils et pilote le suivi des tableaux de bord

Missions spécifiques :

• Participe aux tours de gardes administratives de l’Etablissement

Mission potentielle rattachable au poste :

• Supplée le DRH en son absence

Niveau Master :

Diplôme en gestion des entreprises et / ou des administrations

Diplôme en finances / économie / droit / management

• Capacités managériales et organisationnelles
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles et d’expression orale
• Sens des priorités / capacités relationnelles
• Rigueur / Dynamisme / Esprit d’initiative

Le poste est ouvert aux titulaires ainsi qu’aux contractuels (CDD ou CDI)

Poste à temps plein

25 jours de congés annuels, 19RTT

Rémunération selon expérience

Un Comité d’Entreprise

Un self d’entreprise

La possibilité de bénéficier du Supplément Familial de Traitement