Responsable des Ressources Humaines non médicales (H/F)

TN France; Bourges; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé de premier plan recherche un Responsable des Ressources Humaines non médicales pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle essentiel implique la gestion de projets RH, le contrôle de la réglementation, et le conseil aux décideurs. Vous serez au cœur de l'élaboration et de l'évaluation de la stratégie RH, tout en garantissant l'efficacité des prestations. Avec un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement, cette position est idéale pour un professionnel passionné par la gestion des ressources humaines et désireux de contribuer à des projets ambitieux pour la communauté.

Prestations

25 jours de congés annuels

19 RTT

Comité d’Entreprise

Self d’entreprise

Supplément Familial de Traitement

Qualifications

• Diplôme en gestion, administration, finances ou management requis.
• Capacités managériales et organisationnelles essentielles.

Responsabilités

• Préparer et animer des réunions et projets institutionnels.
• Gérer des projets RH : analyse, conception, mise en œuvre.
• Conseiller les décideurs sur la gestion RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Analyse et synthèse

Compétences rédactionnelles

Capacités managériales

Relations interpersonnelles

Formation

Master en gestion des entreprises

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines non médicales (H/F), Bourges

Centre Hospitalier Jacques Coeur de Bourges

Description de l'offre

Le Centre Hospitalier Jacques Cœur c’est :

• Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher.
• Capacité totale de 965 lits et places.
• Doté d’un plateau technique dédié à la chirurgie, à l’imagerie (scanners, IRM), à une plateforme SAMU/SDIS, et à un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC.
• Environ 40 000 urgences par an.
• 2200 salariés (100 métiers différents dans les filières soignantes, administratives, logistiques et techniques).

Rejoignez l’un des plus grands employeurs du territoire, au service de projets ambitieux pour la population du Cher !

Je découvre le CH Jacques Cœur

Missions et profil recherché

Missions principales :

• Préparer et animer des réunions, groupes de travail ou projets institutionnels.
• Contrôler l’application de la réglementation (carrière, formation, paie, recrutement…).
• Gérer des projets : analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement.
• Rédiger des actes, documents ou notes juridiques/réglementaires.
• Conseiller les décideurs et apporter une expertise dans la gestion RH.
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie RH.
• Conseiller sur la définition de projets professionnels/individuels.
• Produire et exploiter des statistiques liées au domaine d’activité.

Missions de contrôle :

• Veiller à l’application des dispositions réglementaires.
• Contrôler la pertinence et l’efficience des prestations RH.
• Elaborer des outils et suivre les tableaux de bord.

Missions spécifiques :

• Participer aux tours de garde administratives de l’établissement.

Mission potentielle rattachable au poste :

• Remplacer le DRH en son absence.

Niveau Master :

Diplôme en gestion des entreprises, administrations, finances, économie, droit ou management.

• Capacités managériales et organisationnelles.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Compétences rédactionnelles et orales.
• Sens des priorités et bonnes relations interpersonnelles.
• Rigueur, dynamisme, esprit d’initiative.

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD ou CDI). Il s’agit d’un poste à temps plein, avec 25 jours de congés annuels, 19 RTT, une rémunération selon expérience, un Comité d’Entreprise, un self d’entreprise, et la possibilité de bénéficier du Supplément Familial de Traitement.