Responsable des Ressources Humaines Multisite

Sonepar France; Marseille; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable des Ressources Humaines pour son périmètre Méditerranée. Ce poste clé implique le soutien aux managers dans l'application des politiques RH, le recrutement et le développement des compétences. En tant que véritable business partner, vous jouerez un rôle essentiel dans l'animation des relations sociales et la gestion des effectifs. Si vous êtes pragmatique, réactif et aimez travailler en autonomie, cette opportunité vous permettra de valoriser vos talents tout en contribuant à une politique de diversité et d'inclusion. Rejoignez une équipe qui soutient le développement de ses collaborateurs.

Qualifications

• Expérience solide en tant que généraliste RH.
• Goût pour les missions opérationnelles et autonomie.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans l’application de la politique RH.
• Gérer le processus de recrutement et le développement des compétences.
• Entretenir le climat social et animer les partenaires sociaux.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Recrutement

Coaching

Développement des compétences

Connaissance du cadre légal

Pragmatique

Autonomie

Formation

Bac+5 en RH ou droit social

Description du poste

Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes :

Nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines, en charge du périmètre Méditerranée. Les missions confiées seront les suivantes :

Support opérationnel

• Accompagner les managers dans l’application de la politique Ressources Humaines et la gestion de leur équipe (management, coaching, rappel du cadre légal et des standards) en tant que Business Partner.
• Apporter un support individuel aux collaborateurs et les accompagner dans leur développement professionnel.
• Gérer le processus de recrutement en lien avec chaque manager et la cellule de recrutement interne.
• Gérer le plan de développement des compétences selon le budget défini.
• S’assurer du respect de la politique sécurité en collaboration avec le service formation, sûreté et sécurité.
• Piloter l’administration du personnel (contrats, avenants, disciplinaire, courriers, intérim) en lien avec le support et le CSP Paie.
• Décliner la politique RH auprès des opérationnels (application et communication des accords et sujets RH tels que NAO, accords temps de travail).

Développement RH

• Participer à des diagnostics RH et mettre en place des actions correctrices (formation, coaching, plans de carrière, revue des talents, entretiens annuels).
• Définir et suivre le plan de formation.
• Elaborer et suivre les KPIs et reportings RH.
• Assurer la mobilité interne via les plans de succession.
• Contribuer à la politique Diversité & Inclusion et à notre Raison d’Etre.

Gestion des effectifs & politique salariale

• Assurer la liaison avec le service paie.
• Recruter selon le plan de postes et le budget.
• Piloter les effectifs et la masse salariale conformément au budget.

Animation des partenaires sociaux

• Entretenir et animer le climat social, organiser des réunions avec les représentants de proximité tous les deux mois (convocations, ordres du jour, PV).

Relations externes

• Maintenir les relations avec les organismes (Inspection du Travail, Médecine du Travail).
• Relations avec les écoles.

Exprimez votre audace et valorisez vos talents

De formation supérieure Bac+5 en RH ou droit social, vous justifiez d'une solide expérience en tant que généraliste RH. Vous avez le goût des missions opérationnelles. Une connaissance de la distribution spécialisée serait un plus.

Vos atouts pour réussir ? Véritable business partner, vous aimez travailler en autonomie. Vous êtes pragmatique, réactif, avec pour objectif la satisfaction de vos clients internes.

Si cette description vous correspond, vous pouvez rejoindre l’un de nos sièges sociaux, qui apportent un support permanent et des services pertinents à nos réseaux commerciaux.

Construisez votre parcours chez Sonepar.

Poste en CDI – Statut Cadre (CCN commerce de gros),

Prise de poste immédiate,

Déplacements : deux à trois jours par semaine, découchés une fois par semaine.

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Lieu : Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France