RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES MEDICALES H/F

CHR d’Orléans; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CHR d'Orléans recherche un Responsable des Affaires médicales pour gérer le personnel médical et assurer leur suivi tout au long de leur parcours. Le poste implique des responsabilités administratives, budgétaires et une collaboration avec diverses instances médicales.

Qualifications

• Expérience requise dans un poste similaire.
• Compétences en gestion de carrière et administration hospitalière.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel médical.
• Participer à l'attractivité médicale et à la permanence des soins.
• Superviser le contrôle des payes et le suivi budgétaire.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance du fonctionnement hospitalier public

Capacités relationnelles

Rédaction

Analyse

Pilotage

Formation

Bac+5

Attaché(e) d’administration hospitalière ou expérience équivalente

Description du poste

A 1h de Paris, dans une métropole dynamique, à taille humaine et à l’environnement préservé, le CHR d'Orléans recrute son Responsable des Affaires médicales.

Identification du Poste :

Le CHR d'Orléans recrute un responsable des affaires médicales (H/F) à 100% à compter du 2 septembre 2022 pour son service de la Direction des Affaires Médicales (DAM).

La Direction des affaires médicales assure la gestion des statuts et des carrières des personnels médicaux (médecins, internes et étudiants en médecine), ainsi que le suivi des différentes instances médicales (commission médicale d'établissement - CME, COPS, commission de l'activité libérale...), représentant environ 640 personnels médicaux.

Présentation du poste :

• Fonction : Responsable des affaires médicales.
• Liaison hiérarchique : Directeur des affaires médicales et son adjoint.
• Liaisons fonctionnelles : Personnel de la DAM, présidence de la CME, personnels médicaux, Université, trésorerie, ARS, CNG, suivi budgétaire, établissements du GHT.

Missions principales :

Le responsable gère l'administration du personnel médical du CHR d'Orléans, du CH de Pithiviers et du CH de Neuville-aux-Bois, en respectant la réglementation et le projet d'établissement, en encadrant une équipe composée de :

• 3 adjoints des cadres
• 4 gestionnaires administratifs

Il bénéficie de l'expertise des cellules rattachées (cellule carrière hospitalière, gestion des temps/effectifs). Il accompagne les praticiens tout au long de leur parcours hospitalier, de l'externat à la retraite, et participe aux projets institutionnels, notamment la mise en œuvre du projet médical et la transformation en Centre Hospitalier Régional et Universitaire.

Domaines d'intervention :

Recrutement et gestion de carrière :

• Praticiens contractuels, séniors, médecins étrangers.

Il contribue à l’attractivité médicale.

Permanence des soins :

• Suivi des décisions de la commission d’organisation, indemnisation, déploiement informatique.

Contrôle paye :

• Supervision du contrôle mensuel, gestion des payes des intérimaires.

Suivi budgétaire :

• Participation à l’EPRD, suivi des dépenses, développement d’outils de pilotage, suivi des effectifs, recouvrement des recettes, réponses aux enquêtes.

Aide à la décision :

• Conception de tableaux de bord, veille réglementaire, gestion contentieuse, coordination des commissions médicales, encadrement de l’équipe.

Profil recherché :

• Attaché(e) d’administration hospitalière ou expérience équivalente, Bac+5.

Compétences souhaitées :

• Maîtrise des outils bureautiques, connaissance du fonctionnement hospitalier public, des statuts médicaux, capacités relationnelles, rédaction, analyse, pilotage.

Qualités requises :

• Autonomie, responsabilité, diplomatie, organisation, rigueur, disponibilité, réactivité.

Renseignements complémentaires :

• Contact : Madame DI-MASCIO Pauline, Directrice des affaires médicales, à l'adresse mail suivante :