Responsable des Ressources Humaines Médicales F/H

GH de Saintes et Saint-Jean- d'Angély; Saintes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe hospitalier reconnu en Nouvelle-Aquitaine recherche un Responsable des Ressources Humaines Médicales pour gérer l’administration du personnel médical. Le candidat, bénéficiant d'un Bac+5, participera à la mise en œuvre de projets médicaux et animera une équipe de 5 agents. Des compétences en gestion de la paie et une connaissance du système hospitalier sont essentielles.

Prestations

Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances

Accès à la crèche partenaire

Forfait mobilités durables

28 jours de congés + RTT

Environnement de travail collaboratif

Accompagnement qualitatif de l'intégration

Développement de compétences tout au long de la carrière

Qualifications

• Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit public ou management.
• Expérience en poste similaire, idéalement en milieu hospitalier.
• Maîtrise des outils informatiques et gestion de projets.

Responsabilités

• Gestion administrative et statutaire du personnel médical.
• Management de l’équipe de 5 agents et pilotage du recrutement.
• Suivi budgétaire et veille réglementaire.

Connaissances

Connaissance de l’organisation du système hospitalier

Management d’équipe

Qualités relationnelles

Qualités rédactionnelles

Formation

Bac+5 / Master 2 en gestion des ressources humaines

Outils

Suite office

SIRH

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines Médicales F/H, Saintes

GH de Saintes et Saint-Jean- d'Angély

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.

Le service: La Direction des Affaires Médicales est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources médicales au sein de l’établissement. Elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets médicaux de l’établissement.

Les principales missions: Le/la RRH Médicales a en charge la gestion administrative et statutaire du personnel médical et des Internes du GH Saintes – Saint-Jean-d’Angély (220 ETP médicaux et 50 internes), effectuée dans le respect de la règlementation, du projet d’établissement et du projet médical. Il/elle impulse, anime, coordonne et contrôle les missions réalisées par son équipe.

· Management de proximité de l’équipe composée de 5 agents;

· Pilotage du recrutement, de la carrière, de la gestion du temps de travail, de la formation et de la paie des médecins et des internes;

· Gestion des remplacements (contrats et intérim);

· Suivi des effectifs du personnel médical;

· Participation à la préparation de l’EPRD, analyse, suivi budgétaire et contrôle de gestion;

· Veille réglementaire et suivi des contentieux;

· Participation aux instances, commissions et sous-commissions médicales;

· Interlocuteur direct des médecins sur toutes les questions statutaires.

Horaires: du lundi au vendredi à définir dans l’amplitude de 8 h30 à 18h30 ; 19 RTT (forfait cadre)

Localisation: Saintes (17100)

Quotité: temps complet

Salaire: à partir de 2680 € brut

A pourvoir: le 25/08/2025

· Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances … ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes);

· Forfait mobilités durables;

· 28 jours de congés + RTT;

· Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité;

· Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

· Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.

· Bac+5 / Master 2 en gestion des ressources humaines, droit public ou management;

· Connaissance de l’organisation du système hospitalier;

· Expérience sur un poste similaire, idéalement en milieu hospitalier;

· Expérience souhaitée en gestion de la paie;

· Expérience en management d’équipe;

· Maîtrise de la conduite de projets;

· Maîtrise des outils informatiques: Suite office, SIRH (idéalement connaissance d’ELAP), logiciels de GTT– planning médical;

· Qualités rédactionnelles;

· Qualités relationnelles et managériales;