Responsable des Ressources Humaines H / F - Grafton

Grafton; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Grafton Recruitment recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre une entreprise dynamique à Paris. Ce poste implique la gestion complète des ressources humaines, y compris le management des collaborateurs, la paie, et le développement RH, dans un environnement stimulant et en constante évolution. Le candidat idéal aura une formation supérieure en Ressources Humaines et au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire.

Qualifications

• Expérience confirmée (4 ans minimum) sur un poste RH généraliste.
• Maîtrise de la convention collective HCR ou forte appétence pour le secteur.

Responsabilités

• Supervision de l'ensemble du cycle de vie du collaborateur.
• Support opérationnel au management sur toutes les questions RH.
• Mise en place du plan de formation.

Connaissances

Sens du dialogue

Confidentialité

Esprit d'équipe

Esprit d'analyse

Rigueur

Autonomie

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+4 / 5)

Description du poste

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un(e) :

Responsable des Ressources Humaines H / F.

Rejoignez une entreprise dynamique du secteur HRC à Paris en tant que Responsable Ressources Humaines . Vous serez un acteur clé du bon fonctionnement des équipes, sur un périmètre complet, opérationnel et stratégique.

Rattaché à la direction, vos missions seront les suivantes :

Gestion RH & Administration du personnel

• Supervision de l'ensemble du cycle de vie du collaborateur : embauche, suivi contractuel, absences / congés, départs
• Support opérationnel au management sur toutes les questions RH : droit du travail, procédures disciplinaires, gestion quotidienne des équipes
• Mise à jour et suivi des dossiers salariés et outils internes
• Définition des besoins, rédaction et diffusion des offres
• Pilotage des recrutements : entretiens, suivi candidats, propositions d'embauche
• Organisation de l'onboarding en lien avec les équipes support

Paie & Données sociales

• Transmission des variables de paie au cabinet comptable
• Suivi des éléments de rémunération et des effectifs
• Veille au respect de la législation sociale et de la convention HCR

Développement RH & Formation

• Mise en place du plan de formation
• Suivi des relations avec les organismes partenaires
• Participation à la communication interne.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+4 / 5)
• Expérience confirmée (4 ans minimum) sur un poste RH généraliste
• Maîtrise de la convention collective HCR (ou forte appétence pour le secteur)
• Sens du dialogue, confidentialité, esprit d'équipe
• Esprit d'analyse, rigueur et autonomie

Rémunération : à partir de 45 000 €

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