Responsable des Ressources Humaines H / F - Grafton

Grafton; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines à Paris. Ce rôle implique la supervision de la gestion des employés et un support opérationnel aux équipes. Le candidat idéal doit avoir une formation en ressources humaines et 4 ans d'expérience. Rémunération à partir de 45 000 €.

Qualifications

• Expérience confirmée (4 ans minimum) sur un poste RH généraliste.
• Maîtrise de la convention collective HCR ou forte appétence pour le secteur.
• Capacité à superviser l'ensemble du cycle de vie du collaborateur.

Responsabilités

• Supervision de l'ensemble du cycle de vie du collaborateur.
• Support opérationnel au management sur toutes les questions RH.
• Mise en place du plan de formation.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Droit du travail

Confidentialité

Esprit d'équipe

Esprit d'analyse

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+4 / 5)

Description du poste

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un(e) :

Responsable des Ressources Humaines H / F. (expérience HCR impérative)

Rejoignez une entreprise dynamique du secteur HCR à Paris en tant que Responsable Ressources Humaines . Vous serez un acteur clé du bon fonctionnement des équipes, sur un périmètre complet, opérationnel et stratégique.

Rattaché à la direction, vos missions seront les suivantes :

Gestion RH & Administration du personnel

• Supervision de l'ensemble du cycle de vie du collaborateur : embauche, suivi contractuel, absences / congés, départs
• Support opérationnel au management sur toutes les questions RH : droit du travail, procédures disciplinaires, gestion quotidienne des équipes
• Mise à jour et suivi des dossiers salariés et outils internes
• Définition des besoins, rédaction et diffusion des offres
• Pilotage des recrutements : entretiens, suivi candidats, propositions d'embauche
• Organisation de l'onboarding en lien avec les équipes support

Paie & Données sociales

• Transmission des variables de paie au cabinet comptable
• Suivi des éléments de rémunération et des effectifs
• Veille au respect de la législation sociale et de la convention HCR

Développement RH & Formation

• Mise en place du plan de formation
• Suivi des relations avec les organismes partenaires
• Participation à la communication interne.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+4 / 5)
• Expérience confirmée (4 ans minimum) sur un poste RH généraliste
• Maîtrise de la convention collective HCR (ou forte appétence pour le secteur)
• Sens du dialogue, confidentialité, esprit d'équipe
• Esprit d'analyse, rigueur et autonomie

Rémunération : à partir de 45 000 €

Créer une alerte emploi pour cette recherche