Responsable des Ressources Humaines H / F, en alternance - CASTORAMA

MBway; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management à Lyon recherche un Responsable RH magasin pour un contrat d'apprentissage de 2 ans. Ce poste vous permettra de vous former tout en travaillant, en collaborant étroitement avec le Directeur du magasin et les managers. Vous serez impliqué dans le développement des compétences, le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation professionnalisante en alternance avec un contrat d'apprentissage.
• Partenaire du Directeur et des managers pour le déploiement de la politique RH.

Responsabilités

• Mise en œuvre des actions de développement RH : recrutement et intégration.
• Accompagnement des managers dans la gestion des ressources humaines.

Connaissances

Capacités relationnelles

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Gestion des carrières

Développement des compétences

Formation

Bac +3

Bac +5

Outils

Outils digitaux RH

Description du poste

École internationale de management à Lyon du Bac +3 au Bac +5 recherche pour son partenaire CASTORAMA, un Responsable RH magasin (H/F), en contrat d’apprentissage à Rillieux-la-Pape sur une durée de 2 ans.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un (option Relations Sociales et Stratégie RH possible) au sein de l’établissement.

Vous êtes un véritable partenaire du Directeur du magasin et des managers, et à l’écoute des collaborateurs, vous accompagnez au quotidien le déploiement de la politique RH nationale. Pour ce faire, vous :

1. Mettez en œuvre l'ensemble des actions de développement RH : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des carrières.
2. Assurez l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation du magasin.
3. Proche du terrain, vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs ressources humaines, le développement de leurs compétences managériales, et la mise en œuvre des projets de conduite du changement.
4. Garantissez le respect des règles juridiques et sociales, et favorisez un climat favorable d'écoute, d'échanges et de collaboration.
5. A l’aise avec les outils et nouvelles pratiques digitales RH, vous contribuez à la bonne diffusion de la marque employeur Castorama dans votre zone de chalandise et sur les réseaux sociaux professionnels.
6. Avez la capacité à jongler entre des fonctions d’administration du personnel et de développement RH.
7. Excellentes capacités relationnelles.
8. Capacité à prendre du recul.
9. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.