Responsable des Ressources Humaines (H/F), en alternance

TN France; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Responsable des Ressources Humaines en alternance à Lyon. Ce poste offre l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant une formation professionnalisante. Les missions incluent le recrutement, le développement des plans de formation et la gestion quotidienne des ressources humaines. Si vous êtes rigoureux, autonome, et avez un excellent sens du relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement dynamique où vous pourrez évoluer et contribuer à des projets RH innovants.

Qualifications

• Formation professionnalisante en alternance.
• Rigueur et organisation indispensables pour le poste.

Responsabilités

• Recruter et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développer les plans de formation et gérer les contrats RH.
• Assurer le reporting des données salariales et des actions d’amélioration.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Esprit d’équipe

Relationnel

Maîtrise du Pack Office

Excel

Formation

Bac +3

Bac +5

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines (H/F), en alternance, Lyon

Une école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour son partenaire LA POSTE, un Responsable des Ressources Humaines H/F, en contrat d’apprentissage, sur la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience au sein de l’établissement.

Voici les principales missions :

• Recruter : recueil des besoins, sourcing, pré-sélection téléphonique, entretien, contrôle de référence, suivi de l’intégration;
• Développer et animer les plans de formation SST ;
• Déployer des partenariats avec des écoles et des associations ;
• Participer à la gestion RH quotidienne : rédaction de contrats, attestations de salaire, administration du personnel ;
• Archiver et mettre à jour les dossiers des collaborateurs et les processus RH : recrutement, maladie, formation, absentéisme ;
• Assurer le reporting et mettre à jour les tableaux de bord RH : suivi des données salariales, calcul du coût de recrutement, actions d’amélioration ;
• Accompagner le déploiement des projets nationaux et la mise en œuvre des projets RH locaux, dans une démarche d’amélioration continue ;
• Veiller à la qualité du dialogue social ;
• Le contenu de votre poste pourra être adapté en fonction de votre profil et de votre autonomie.

Compétences et qualités requises :

• Rigueur et organisation ;
• Autonomie et esprit d’équipe ;
• Excellent sens du relationnel terrain ;
• Maîtrise du Pack Office, notamment d’Excel.

Modalités

• Type de contrat : contrat d'apprentissage
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu : région lyonnaise
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études