Responsable des Ressources Humaines H / F (CDI)

MICHAEL PAGE; Metz; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Responsable des Ressources Humaines pour garantir la conformité des données RH et accompagner les managers. Vous devrez avoir un diplôme Bac +5 et une expérience de 5 à 7 ans en RH, avec une maîtrise de l'anglais. Un bon niveau de connaissance des processus RH est indispensable et une expérience avec Workday est souhaitée.

Qualifications

• Diplôme Bac +5 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
• Expérience de 5 à 7 ans minimum en RH, dont 1 à 2 ans en tant que HRBP / RRH.
• Bonne connaissance des processus et de la terminologie RH, incl. législation.

Responsabilités

• Garantir la conformité des données RH et paie.
• Assurer une veille juridique locale.
• Conseiller et accompagner les managers.

Connaissances

Gestion des relations humaines

Analyse des besoins en formation

Connaissances juridiques

Management

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Workday

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Poste :

• Garantir la conformité des données RH et paie (Workday, CGA) et gérer les audits (SOX).
• Assurer une veille juridique locale pour limiter les risques et garantir la conformité réglementaire.
• Conseiller et accompagner les managers, analyser les besoins en formation et l'utilisation des outils RH.
• Collaborer avec les experts et les achats pour gérer les prestataires selon les directives de l'entreprise.
• Définir et piloter la stratégie RH locale, développer des indicateurs clés et anticiper les impacts externes.
• Mettre en œuvre les processus de gestion du changement, identifier les obstacles et convaincre la direction.
• Maintenir un dialogue social positif, gérer les négociations collectives et accompagner les évolutions organisationnelles.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH en cohérence avec la stratégie globale.
• Encadrer une équipe d'administrateurs RH et un spécialiste RH.

N / C

Profil :

• Diplôme Bac +5 minimum en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine équivalent.
• Expérience de 5 à 7 ans minimum en RH, dont 1 à 2 ans en tant que HRBP / RRH.
• Expérience en management souhaitée.
• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral).
• Bonne connaissance des processus et de la terminologie RH, à la fois locale et internationale, incluant la législation (sécurité sociale, retraites, etc.).
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Expérience avec Workday et outils de paie.

Entreprise : Notre client recherche pour sa structure un Responsable des Ressources Humaines.