Responsable des Ressources Humaines H/F (CDD 8 mois)

COMEXPOSIUM; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'organisation d'événements recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter les problématiques RH. Le rôle inclut la gestion des politiques RH, le soutien aux managers, et la conformité réglementaire. Ce poste exige une expertise en droit social et une forte capacité d'analyse.

Qualifications

• Expérience en tant que juriste ou RH généraliste.
• Maîtrise solide du droit social et des relations sociales.

Responsabilités

• Coordonner les activités RH et garantir la conformité réglementaire.
• Conseiller les équipes sur les relations de travail et suivre les dossiers sensibles.
• Superviser l’administration du personnel et collaborer avec les experts internes.

Connaissances

Leadership

Droit social

Agilité organisationnelle

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Droit social

Description du poste

Bienvenue chez Comexposium, l’un des leaders mondiaux de l’organisation d’événements et de l’animation de communautés autour de leur business et de leurs passions. Le Groupe organise plus de 150 événements professionnels et grand public couvrant plus de 10 secteurs d’activité, et met en relation 48 000 exposants et 3,5 millions de visiteurs 365 jours par an. Comexposium crée des expériences et des rencontres entre individus, permettant à ses communautés de rester connectées toute l’année via des leviers omnicanaux efficaces et ciblés. Le groupe compte près de 1200 collaborateurs dans plus de 23 pays.

Dans le cadre d’une opportunité, nous recherchons un/e responsable des ressources humaines H/F, pour piloter l’ensemble des problématiques RH en collaboration avec la direction des RH et les managers opérationnels, sur le site de Courbevoie 92, pour un CDD de 8 mois à partir du 19 mai 2025.

Vous êtes un/e responsable RH expérimenté/e et passionné/e ? Vous avez une expérience de terrain et le challenge ne vous fait pas peur ? Mettez votre polyvalence et votre sens de l’écoute au service d’une organisation nationale et internationale en pleine croissance !

En tant que Responsable RH généraliste, vous serez le référent opérationnel RH pour environ 220 collaborateurs. En tant que bras droit de la DRH, vous jouerez un rôle central dans la gestion et l’animation des politiques RH, en lien avec les experts internes (Recrutement, Développement RH, Paie, C&B).

Véritable Business Partner, vous accompagnerez les opérationnels dans leurs enjeux de performance, d’organisation et de développement des équipes. Vous proposerez des politiques RH adaptées aux besoins du terrain tout en veillant à leur cohérence avec la stratégie du groupe. Ce rôle requiert une forte capacité d’analyse, d’influence, et une posture de conseil.

Vos missions principales :

Pilotage RH global :

• Coordonner et assurer la cohérence des activités RH dans votre périmètre
• Garantir la conformité réglementaire et sociale des pratiques RH (Droit Social, accords collectifs, procédures internes)
• Fournir un appui stratégique et opérationnel à la direction et aux managers
• Contribuer à la définition, au déploiement et au suivi des projets RH
• Suivre les effectifs et les indicateurs RH

Gestion des relations individuelles :

• Suivre les dossiers sensibles (contentieux, disciplinaires, ruptures de contrat, etc.)
• Conseiller les équipes sur les relations de travail
• Assurer une veille juridique et sociale permanente

Supervision et coordination RH :

• Superviser l’administration du personnel avec le support de l’expert Paie/ADP
• Collaborer avec les experts internes et externes sur le recrutement et le développement RH
• Garantir le bon fonctionnement des processus RH transverses et la qualité des données RH

• Participer à la planification stratégique des RH et aux programmes transversaux
• Contribuer à l’amélioration des politiques RH et de la culture d’entreprise en analysant régulièrement les besoins
• Accompagner et conseiller les dirigeants et managers dans le recrutement, la gestion des performances et la résolution de conflits
• Veiller à la conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit social
• Première expérience en tant que juriste ou RH généraliste
• Maîtrise solide du droit social et des relations sociales
• Leadership, posture de conseil, excellent relationnel, sens politique, agilité organisationnelle
• Autonomie et sens de l’initiative

Merci d'adresser votre candidature à : [e-mail]

Chez Comexposium, nous croyons que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et responsable. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, et nous menons des recrutements inclusifs pour renforcer notre équipe par une pluralité de talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'équipe recrutement