Responsable des Ressources Humaines H/F CDD 5mois

TN France; Roissy-en-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable des Ressources Humaines pour un CDD de 5 mois. Ce rôle clé implique la gestion des ressources humaines sur un périmètre défini, le soutien aux managers sur divers sujets RH, et l'animation du dialogue social. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement multisites, où votre expertise en droit du travail et votre sens du travail en équipe seront des atouts majeurs. Rejoignez une équipe qui valorise l'autonomie et l'anticipation, tout en offrant des avantages sociaux attractifs.

Prestations

Aménagement de planning

Mutuelle pour proches

Aide Action Logement

Dispositifs de valorisation de l'ancienneté

Accompagnement en situation de handicap

Don de jours pour présence auprès d’un proche

Coffre-fort électronique

Réseau social d'entreprise

Qualifications

• 5 ans d'expérience en Ressources Humaines opérationnel, de préférence en environnement multisites.
• Autonomie et capacité d'anticipation essentielles pour le poste.

Responsabilités

• Décliner la politique RH sur un périmètre défini et conseiller les managers.
• Animer le dialogue social et gérer les contentieux du personnel.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Droit du travail

Communication

Anticipation

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Double cursus juridique

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines H/F CDD 5 mois, Roissy-en-France

Roissy-en-France, France

1. Décliner la politique de gestion des ressources humaines sur un périmètre défini.
2. Apporter conseil et soutien aux managers sur l'ensemble des sujets RH (gestion des carrières, rémunération, droit du travail, disciplinaire, licenciement...).
3. Animer les points RH avec les assistantes d'agence afin d'apporter une expertise RH/juridique.
4. Accompagner les managers dans les évolutions des organisations, des métiers et des compétences (étude, chiffrage, incidence sociale et salariale, communication...).
5. Travailler en support avec les experts RH en interne (paie, gestion administrative, relations sociales, emploi...) pour recueillir informations et conseils.
6. Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel : participation aux réunions CSE, CSSCT, Commission logement, réponse aux questions, demandes, sollicitations opérationnelles.
7. Gérer la dimension sociale du personnel : être garant des contrats de travail et des différents courriers liant le salarié à l'entreprise, en conformité avec les obligations légales et la réglementation sociale.
8. Gérer les contentieux du périmètre : superviser les opérations de perte et prise de marchés (respect des formalités obligatoires, coordination des opérations de transfert de personnel, validation des éléments financiers, participation aux réunions d'information collective).

Votre profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez idéalement un double cursus juridique. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de généraliste en Ressources Humaines opérationnel, de préférence en environnement multisites.

Votre autonomie, votre capacité d'anticipation, votre sens du travail en équipe et vos capacités relationnelles seront les clés de votre réussite.

Poste basé à la Direction régionale Île-de-France à Roissy (95).

Les avantages SERIS :

1. Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines démarches.
2. Des avantages sociaux : paiement des salaires au 1er du mois, mutuelle avec possibilité d'y faire adhérer vos proches, aide Action Logement, dispositifs pour valoriser l'ancienneté, accompagnement en situation de handicap, dispositif de cooptation, don de jours pour présence auprès d’un proche, site CSE avec tarifs attractifs, événements, coffre-fort électronique, réseau social d'entreprise.
3. Des centres de formation internes et reconnus, avec des formateurs maîtrisant leur terrain.