Responsable des Ressources Humaines (H / F)

S&you; Thionville; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique au Luxembourg recherche un Responsable des Ressources Humaines pour diriger son service RH. Dans ce rôle, vous serez un partenaire stratégique, responsable de la gestion des salaires, de la formation, et de l'accompagnement des managers. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets RH innovants et d'optimiser les processus administratifs. Si vous avez une solide expérience en ressources humaines et une bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à développer une marque employeur forte et à renforcer les relations avec les partenaires sociaux.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Bonne connaissance de la législation luxembourgeoise.

Responsabilités

• Diriger le service des Ressources Humaines et gérer une équipe.
• Assurer le respect de la législation du travail et de la Convention Collective.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Connaissance du droit du travail luxembourgeois

Compétences en formation

Gestion de salaires

Communication interne

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Nous recherchons pour une entreprise au Luxembourg :

Votre mission consistera à diriger le service des Ressources Humaines au sein de l'entité. Vous serez un partenaire opérationnel et stratégique dans votre périmètre.

• Responsabilité et management du service RH composé de gestionnaires RH
• Responsabilité et pilotage de la RSE
• Contrôle et suivi de la paie
• Responsabilité de la formation et du cofinancement
• Assurer le respect de la législation du travail et de la Convention Collective en vigueur
• Assister la Direction dans la prise de décision stratégique et opérationnelle en RH
• Conseiller et accompagner les managers et salariés sur toutes questions RH
• Contribuer à la gestion des salaires
• Gérer les CAE
• Participer aux projets RH
• Optimiser la gestion administrative du service RH (base de données, procédures, reporting KPI)
• Développer la marque employeur et renforcer les relations extérieures
• Veiller à la veille juridique et sociale
• Gérer le recrutement et l'onboarding
• Traiter les litiges
• Organiser la communication interne
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux

Profil recherché :

• Formation supérieure en ressources humaines
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Expérience en gestion de salaires au Luxembourg, secteur des services aux entreprises privilégié
• Bonne connaissance du fonctionnement d’un service RH et de la législation luxembourgeoise
• Excellentes connaissances en droit du travail luxembourgeois
• Compétences en formation
• Maîtrise du français, le luxembourgeois ou portugais est un atout
• Maîtrise du Pack Office