Responsable des Ressources Humaines H / F

Mama Kana; Suresnes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up innovante cherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour gérer les talents et favoriser une culture d'entreprise positive. Vous jouerez un rôle clé dans le développement stratégique des employés et serez responsable du recrutement, de la gestion du personnel et des relations sociales. L'expérience dans un environnement de start-up est un plus. Envoyez votre candidature avec votre CV et lettre de motivation.

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans une start-up.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Compréhension des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.

Responsabilités

• Concevoir des processus innovants de recrutement et intégration.
• Superviser des activités liées à la gestion des performances.
• Établir des relations positives avec les employés.

Connaissances

Compétences en communication

Résolution de problèmes

Capacité à travailler de manière autonome

Initiative

Description du poste

Mama Kana, une start-up innovante en pleine croissance de 12 employés dans le domaine du , est à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes prêt(e) à jouer un rôle clé dans le développement de notre entreprise, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines chez Mama Kana, vous serez responsable de la gestion stratégique des talents, du développement des employés et de la création d'une culture d'entreprise positive. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer une collaboration efficace et contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise. Responsabilités : Recrutement et intégration : Concevoir et mettre en oeuvre des processus de recrutement innovants, du sourcing initial à l'intégration, pour attirer et retenir les meilleurs talents. Gestion du personnel : Superviser les activités liées à la gestion des performances, la formation et le développement professionnel des employés. Relations sociales : Établir et maintenir des relations positives avec les employés, résoudre les problèmes de manière proactive et garantir un environnement de travail harmonieux. Développement de la culture d'entreprise : Proposer et mettre en oeuvre des initiatives visant à renforcer la culture d'entreprise, favorisant l'engagement et la satisfaction des employés. Conformité légale : S'assurer que l'entreprise respecte les normes légales en matière de ressources humaines et de relations de travail. Qualifications requises : - Expérience significative dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans un environnement de start-up. - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de ressources humaines. - Passion pour contribuer au développement d'une culture d'entreprise positive. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à faire partie d'une équipe dédiée chez Mama Kana, veuillez soumettre votre candidature avec votre CV et une lettre de motivation à @.

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