Responsable des Ressources Humaines (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Saint-Jean-d'Aulps; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres Restaurant

Primes

Mutuelle & Prévoyance

Réduction sur les achats en magasin

Résumé du poste

CCAT Gestion recrute un Responsable des Ressources humaines multi-sites pour Morzine et Saint-Jean-d’Aulps. Vous pilotez les recrutements, le développement des compétences et l’administration du personnel.

Vous assurez le pilotage RH opérationnel et stratégique, dialoguez avec les managers et suivez les indicateurs RH tout en veillant à la conformité du droit du travail et à l’engagement des équipes.

Qualifications

• Formation supérieure en RH exigée.
• Connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
• Capacité à travailler en multi-sites et à manager des équipes.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH du groupe.
• Déployer la politique RH et piloter des projets variés (recrutement, formation, marque employeur).
• Gérer l’administration du personnel (contrats, paie, dossiers).
• Accompagner les managers dans l’identification et le développement des talents.
• Suivre les indicateurs RH et agir sur la performance et l’engagement.
• Effectuer les recrutements de A à Z.
• Assurer la conformité avec le droit du travail et les règlementations.

Connaissances

Leadership

Gestion multi-sites

Droit du travail

Recrutement

Conseil RH

Formation

Bac +4/5 en ressources humaines

Description du poste

Qui sommes-nous ?

CCAT Gestion est un groupe familial créé en 1977 en Haute-Savoie. Nos deux magasins Carrefour Market sont situés au cœur des Alpes : à Morzine et à Saint Jean d’Aulps. Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines multi-sites. Le poste est basé à Morzine (74) et à Saint-Jean-d’Aulps (74), à dix minutes de voiture l’un de l’autre.

Votre rôle

À la fois opérationnel(le) et stratégique, vous êtes un interlocuteur clé des managers et un moteur dans le développement des équipes. Vous serez rattachés à deux sites – Carrefour Market Morzine et Carrefour Market Saint-Jean-d’Aulps – et gérez une équipe de 60 CDI et 30 CDD saisonniers.

Missions

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH du groupe ;
• Déployer la politique RH et piloter des projets variés (digitalisation des processus, transformation organisationnelle, recrutement, développement des compétences, marque employeur.) ;
• Garantir un climat social favorable ;
• Accompagner les managers dans l’identification et le développement des talents ;
• Suivre les indicateurs RH et mettre en place des actions concrètes pour soutenir la performance et l’engagement ;
• Effectuer les recrutements de A à Z ;
• Effectuer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, paie, etc.) ;
• Assurer la conformité avec la législation sociale et le droit du travail ;
• Apporter un appui aux managers sur les problématiques RH (management, gestion d’équipe, performance, disciplinaire) ;
• Définir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences (formation, mobilité interne, GPEC) ;
• Gestion des logements de fonction ;

Qualifications

• Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines, droit social ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en RH, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, type distribution ;
• Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et avez une vision globale de la fonction RH, avec une approche à la fois opérationnelle et stratégique ;
• Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de rigueur, d’analyse et de sens des priorités. Votre capacité à prendre du recul vous permet d’accompagner efficacement des situations variées, y compris sensibles ;
• Doté(e) d’un bon leadership, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, challenger les managers et faire avancer les sujets avec pragmatisme ;
• Enfin, votre sens de la confidentialité et votre fiabilité sont reconnus, et vous avez à cœur de vous inscrire comme un véritable partenaire des équipes sur le terrain.

Rémunération & Avantages

• 40 000 – 45 000 €
• Titres Restaurant
• Primes
• Mutuelle & Prévoyance
• Réduction sur les achats en magasin