Responsable des ressources humaines - H/F

TN France; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans le secteur de la santé recherche un Responsable des Ressources Humaines pour sa clinique moderne à Rueil-Malmaison. Dans ce rôle stratégique, vous serez membre du comité de direction et serez chargé de piloter l'ensemble des sujets RH pour une équipe d'environ 100 salariés. Vous aurez l'opportunité d'influencer les politiques RH, de gérer les relations sociales et de développer les compétences des employés. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez contribuer à un environnement de travail bienveillant, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative en gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé.
• Compétences en gestion des relations sociales et en développement RH.

Responsabilités

• Définir et conduire les politiques RH en lien avec le projet stratégique.
• Gérer les relations sociales et les négociations collectives.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Négociations collectives

Développement des compétences

Gestion de la masse salariale

Formation

Master en ressources humaines

Diplôme en gestion

Description du poste

Responsable des ressources humaines - H/F, Rueil-Malmaison

Entreprise: Ramsay Santé

Localisation: Rueil-Malmaison, France

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé est l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient et un acteur majeur dans le secteur de la santé en France. Le groupe propose une large gamme de soins médicaux et chirurgicaux dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), et Santé mentale. Engagé dans des missions de service public, Ramsay Santé investit chaque année plus de 200 millions d'euros dans l’innovation technologique et l’amélioration de ses établissements.

La clinique Les Martinets, créée en 1962 et appartenant au groupe depuis 2015, est un établissement moderne et à taille humaine, situé à Rueil-Malmaison. Elle dispose de 80 lits, d’un service de radiologie, d’un scanner et d’un laboratoire d’analyses médicales. Elle est reconnue pour sa modernité, sa fluidité et la qualité de la prise en charge par des équipes bienveillantes.

Rattaché(e) à la direction de l’établissement et membre du comité de direction, vous serez en lien fonctionnel avec le DRH de Pôle. Vous prendrez en charge l’ensemble des sujets liés au pilotage des Ressources Humaines pour la clinique, composée d’environ 100 salariés. Vos missions principales seront :

1. Définition et conduite des politiques RH : en lien avec le projet stratégique du pôle et du groupe Ramsay Santé.
2. Gestion des relations sociales : CSE, CSSCT, négociations collectives et accords d’entreprise.
3. Développement RH : recrutements, attractivité, fidélisation, déploiement de l’accord groupe QVCT, plans de développement des compétences.
4. Administration du personnel : gestion des éléments variables de paie, relations individuelles de travail.
5. Gestion de la masse salariale : élaboration du budget RH, reporting, suivi des indicateurs, analyse des écarts et optimisation des coûts salariaux.