Responsable des ressources humaines H/F

JR France; Rhône; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the Auvergne-Rhône-Alpes region is seeking a Human Resources Manager to support operational HR decisions and implement group policies. The ideal candidate will have at least 3 years of experience and strong communication skills. This role offers a supportive onboarding process and various employee benefits.

Prestations

Training platform accessible 24/7

Inclusion policy

Health insurance

Career follow-up

Qualifications

• Minimum 3 years of experience in a similar HR role.

Responsabilités

• Support operational decisions related to HR.
• Implement group HR policies within the Business Unit.
• Ensure compliance with HR processes.

Connaissances

Communication

Discretion

Organization

Decision Making

Adaptability

Description du poste

Responsable des ressources humaines H/F, Rhône (69)

En tant que Responsable RH Régions, votre rôle et missions seront :

1. Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretien d’évaluation, promotion, respect des processus…) et les aider à intégrer la dimension RH dans leurs décisions stratégiques.
2. Veiller à la mise en place de la politique RH groupe au sein de votre « Business Unit ».
3. Déployer le « Parcours intégration » dans votre périmètre et veiller à la réalisation des SQPC.
4. Assurer l’accompagnement et la mise en place de la « politique HandIncap » au sein des Business Units dont vous avez la charge.
5. Veiller au respect des processus RH impulsés par le groupe sur l’ensemble de vos périmètres.
6. Adopter une approche de Business Partner en conseillant les BU, en étant un véritable partenaire au quotidien.

Vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 3 années sur un poste similaire.

Les qualités essentielles :

• Bonnes compétences en communication
• Discrétion et confidentialité
• Sens de l'organisation
• Capacité à prendre des décisions
• Adaptabilité et flexibilité

Nous rejoindre c’est :

• Intégrer une équipe attentive à votre onboarding
• Profiter d’une proximité managériale
• Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24
• Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants
• Participer au programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien-être
• Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes…

Postulez et venez rencontrer nos équipes afin d’échanger sur nos activités !