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Responsable des ressources humaines (H / F)

Advenis

Paris

Sur place

EUR 45 000 - 65 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une société de gestion de patrimoine recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner la DRH. Le candidat idéal aura une formation juridique, une expérience significative, et un bon sens du relationnel. Les responsabilités incluent la gestion du cycle de vie des collaborateurs et la création de parcours de formation. L'entreprise valorise l'autonomie et le télétravail dans un environnement bienveillant.

Prestations

Accord de télétravail
Primes discrétionnaires
Tickets restaurants
Mutuelle concurrentielle
Formations cœur de métier

Qualifications

  • Expérience significative sur un poste similaire.
  • Vision 360° de la fonction RH.
  • Goût pour faire avancer les choses.

Responsabilités

  • Piloter le quotidien RH avec rigueur et agilité.
  • Attirer et faire grandir les talents.
  • Être un vrai Business Partner des équipes.
  • Manager & innover.

Connaissances

Sens du relationnel
Organisation
Autonomie

Formation

Formation juridique

Description du poste

Advenis Inovalis

Le groupe Inovalis Advenis compte 300 collaborateurs qui s’investissent chaque jour dans la réalisation des ambitions de ses clients.

Rejoindre le groupe Inovalis Advenis, c’est travailler dans un cadre respectueux et soucieux de l’égalité des chances. Au quotidien, vous évoluerez aux côtés de collaborateurs impliqués, à l’écoute et dans une dynamique positive et engagée !

Le groupe Inovalis Advenis est spécialiste en immobilier, direct et indirect, et dans la distribution de produits financiers et assurance-vie, au service de la gestion de patrimoine de ses clients investisseurs non professionnels. Constitué par le rapprochement de plusieurs sociétés, le groupe se distingue par sa capacité à fabriquer, distribuer et gérer des produits financiers et immobiliers auprès d’une clientèle privée et institutionnelle en France, en Allemagne et en Espagne.

Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour accompagner notre DRH et contribuer activement à la dynamique de croissance de toutes les entités de notre Groupe.

Vous avez une formation juridique, une tête bien faite et un vrai sens du relationnel ? Vous aimez autant structurer que transmettre, et autant analyser que dialoguer ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous attendons !

Vos défis au quotidien :

En lien direct avec le DRH du groupe, vous êtes au cœur de la stratégie RH et acteur(rice) clé de la transformation du Groupe :

  • Piloter le quotidien RH avec rigueur et agilité :

Vous sécurisez et fluidifiez l’ensemble du cycle de vie collaborateur – de l’embauche à la sortie – dans un souci constant d’efficacité et de qualité.

  • Attirer et faire grandir les talents :
  • Vous pilotez nos recrutements de A à Z, développez notre marque employeur et construisez des parcours de formation qui donnent envie de se dépasser.

  • Être un vrai Business Partner des équipes :
  • Conseil quotidien aux managers, diffusion de la culture RH : vous êtes présent(e), accessible, et orienté(e) solutions.

  • Manager & innover :
  • Vous encadrez un(e) chargé(e) RH et pilotez des projets RH concrets pour faire évoluer nos pratiques et outils.

    Le profil que nous recherchons :

  • Formation solide (juridique de préférence) : vous aimez les choses bien faites et bien cadrées
  • Expérience significative sur un poste similaire, avec une vision 360° de la fonction RH.
  • Sens du relationnel et du dialogue : vous êtes accessible, positif(ve), et à l’écoute.
  • Organisation et autonomie, tout en sachant travailler en étroite collaboration.
  • Goût pour faire avancer les choses, avec le sourire !
  • Pourquoi nous rejoindre ?

    Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant.

    Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique !

    Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : https : / / www.advenis.com

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