Responsable des ressources humaines (H / F)

ATALIAN; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise multiservices à Aubervilliers recherche un(e) Responsable Ressources Humaines. Vous aurez pour missions de conseiller les opérationnels, superviser la législation du travail et gérer les audits sociaux. Le candidat idéal est diplômé en Droit ou RH et possède une expérience similaire. La connaissance des réglementations et un bon sens de la communication sont essentiels.

Qualifications

• Expérience significative en tant que Responsable RH dans une société multiservices.
• Connaissance des réglementations du travail et gestion des partenaires sociaux.
• Capacité d'adaptation à divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Conseiller les opérationnels en droit du travail.
• Superviser le respect de la législation du travail.
• Gérer les audits sociaux.

Connaissances

Droit du travail

Communication

Gestion des partenaires sociaux

Formation

Diplôme Bac+5 en Droit ou Ressources Humaines

Description du poste

Nous recherchons sur le Pôle Atalian Propreté un(e) Responsable Ressources Humaines (H / F) basé(e) à Aubervilliers (93).

Rattaché(e) au DRH Pôle Services et fonctionnellement au Directeur régional, vous travaillerez en contact permanent avec les Directeurs d’Agences.

Vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Conseil aux opérationnels en matière de droit du travail,
• Supervision du respect de la législation du travail,
• Suivi des dossiers disciplinaires et des litiges prud’homaux,
• Interface avec les IRP et animation des réunions CSE,
• Optimisation des coûts du travail (CDD, heures supplémentaires, suivi de l’absentéisme…),
• Gestion des audits sociaux,
• Suivi de la politique de l’emploi (Alternance, Handicap, GPEC…),

Le profil recherché :

De formation supérieure juridique / droit social / RH (Bac+5), vous êtes doté (e) d’une expérience sur un poste similaire, en société multiservices dans un environnement complexe.

Une réelle connaissance de la gestion des partenaires sociaux ainsi que de la règlementation du travail est indispensable, ainsi qu’un sens stratégique au service des organisations et des Opérationnels en charge du développement.

Vous savez vous adapter aux interlocuteurs sur l’ensemble de votre secteur et êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre appétence pour le terrain.