Responsable des ressources humaines H/F

Expectra; Paris; Sur place; EUR 47 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante dans le secteur associatif recherche un Responsable RH passionné pour rejoindre son équipe à Paris. Ce rôle clé implique la gestion du processus de recrutement, l'accompagnement des salariés dans leur parcours professionnel et la mise en œuvre de politiques RH stratégiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour garantir une gestion efficace des carrières et des effectifs. Avec un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement personnel, cette mission d'intérim de 2 à 4 mois offre une belle occasion de faire une différence significative dans la vie des employés et de contribuer à une organisation en pleine croissance.

Prestations

18 RTT

2 JTT par semaine

Qualifications

• Expérience solide en gestion des ressources humaines et recrutement.
• Capacité à accompagner les managers dans les décisions RH.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement et d'intégration.
• Accompagner les salariés et mettre en œuvre la politique de gestion des carrières.
• Promouvoir la qualité de vie au travail et la prévention des RPS.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Gestion des carrières

Accompagnement des managers

Prévention des risques psychosociaux

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en droit du travail

Description du poste

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans le secteur associatif, un Responsable RH (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 à 4 mois avec une prise de poste immédiate.

Au sein d'une équipe de 3 RRH, vos principales missions sont :
- Gérer le processus de recrutement et d'intégration ;
- Accompagner les salariés et mettre en oeuvre la politique de gestion des carrières ;
- Garantir la masse salariale et les effectifs sur votre périmètre de responsabilité ;
- Accompagner les managers dans leurs décisions relatives aux sujets RH (recrutement, rémunération, gestion de carrières...) ;
- Accompagner les évolutions d'organisation sur le périmètre (métiers et compétences à déployer, cohésion d'équipe...) ;
- Associer les spécialistes RH à des expertises pointues et coordonner les interlocuteurs internes ou externes ;
- Promouvoir la QVCT et la prévention des RPS.

Ce poste est basé Paris 7 (Metro 12: Rue du Bac) pour un salaire compris entre 47/52 K? selon le profil avec 18 RTT et 2 JTT par semaine