Responsable des Ressources Humaines H / F

KELTIS; Montagnat; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire RH pour accompagner le Directeur dans les tâches liées aux ressources humaines. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine, avec des compétences en droit social et en administration du personnel. Ce rôle implique la gestion des recrutements, l'administration des contrats et la promotion d'un bon climat social au sein de l'équipe. Rejoindre cette PME en pleine croissance offre une belle opportunité d'impacter positivement l'organisation et de contribuer à son développement. Si vous êtes autonome, polyvalent et aimez travailler en équipe, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires en ressources humaines.
• Autonomie et opérationnalité sur la partie ADP et Recrutement.

Responsabilités

• Administration du personnel incluant gestion des contrats et congés.
• Recrutement avec rédaction d'annonces et gestion des candidatures.
• Gestion des relations sociales pour maintenir un bon climat au sein de l'équipe.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Droit social

Recrutement

Administration du personnel

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Outils

ADP

Description du poste

KELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division, un.e Gestionnaire RH, en CDI, pour le compte de son client, localisé à Montagnat (01).

Description de l'entreprise

KELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division, un.e Gestionnaire RH, en CDI, pour le compte de son client, localisé à Montagnat (01).

Mission

Rattaché(e) au Directeur de la société, votre rôle consistera à l'accompagner sur les tâches liées aux ressources humaines.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

1. Administration du personnel : création et gestion des avenants, des contrats, gestion des congés payés et du planning, gestion des visites médicales, gestion des entrées / sorties des salariés.
2. Recrutement : rédaction d'annonces, mise en ligne des offres, gestion des candidatures, entretiens candidats en collaboration avec la direction.
3. Gestion des relations sociales : veiller au bon climat entre les salariés, mettre en place des événements pour rassembler les collaborateurs.

Profil recherché

De formation supérieure dans les RH, vous avez une expérience d'au minimum 5 ans sur des fonctions similaires. Vous êtes autonome dans vos missions et opérationnel sur la partie ADP et Recrutement. Vous avez des connaissances approfondies en droit social. Vous êtes dynamique et souhaitez vous investir dans une PME en pleine croissance. Vous avez un bon relationnel, vous êtes polyvalent et savez travailler en équipe.