Responsable des Ressources Humaines H / F

Michael Page; Metz; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour garantir la conformité des données, définir la stratégie RH locale et encadrer une équipe d'administrateurs. Diplôme Bac +5 et 5 à 7 ans d'expérience exigés, incluant une expérience en tant que HRBP. Maîtrise de l'anglais nécessaire.

Qualifications

• Expérience de 5 à 7 ans en Ressources Humaines, dont 1 à 2 ans en tant que HRBP.
• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) requise.
• Bonne connaissance des processus RH locaux et internationaux.

Responsabilités

• Garantir la conformité des données RH et paie.
• Assurer une veille juridique locale.
• Définir et piloter la stratégie RH locale.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Conformité réglementaire

Coaching

Analyse des besoins en formation

Compétences en communication

Travail en équipe

Formation

Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Workday

Excel

PowerPoint

Description du poste

Vos missions sont :

• Garantir la conformité des données RH et paie (Workday, CGA) et gérer les audits (SOX),
• Assurer une veille juridique locale pour limiter les risques et garantir la conformité réglementaire,
• Conseiller et accompagner les managers, analyse des besoins en formation et utilisation des outils RH,
• Collaborer avec les experts et achats pour gérer les prestataires selon les directives d'entreprise,
• Définir et piloter la stratégie RH locale, développer des indicateurs clés et anticiper les impacts externes,
• Conseiller et accompagner les managers via coaching, analyse des besoins en formation et utilisation des outils RH,
• Mettre en oeuvre les processus de gestion du changement, identifier les obstacles et convaincre la direction,
• Maintenir un dialogue social positif, gérer les négociations collectives et accompagner les évolutions organisationnelles,
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques RH en cohérence avec la stratégie globale,
• Encadrer une équipe d'administrateurs RH et un spécialiste RH. N / C
• Diplôme Bac +5 minimum en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine équivalent,
• Expérience de 5 à 7 ans minimum en RH, dont 1 à 2 ans en tant que HRBP / RRH,
• Expérience en management souhaitée,
• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral),
• Bonne connaissance des processus et de la terminologie RH, à la fois locale et internationale, incluant la législation (sécurité sociale, retraites, etc.),
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook),
• Expérience avec Workday et outils de paie.