Responsable des ressources humaines H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable des ressources humaines pour son site à Reims. Vous serez en charge de la gestion des compétences, du pilotage des recrutements et de l'accompagnement des managers. Ce poste exige une formation en ressources humaines et une expérience significative, avec des déplacements réguliers dans la région Nord-Est.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines.
• Expérience minimum de 6 ans dans des fonctions similaires.
• Maîtrise professionnelle complète du français.

Responsabilités

• Assurer la gestion dynamique des compétences et des recrutements.
• Accompagner les managers opérationnels dans la gestion des ressources humaines.
• Anticiper les adaptations nécessaires à la législation du travail.

Connaissances

Gestion des compétences

Pilotage des recrutements

Conseil aux managers

Veille sociale

Formation

Master ou équivalent

Description du poste

Responsable des ressources humaines - Reims

Vous travaillerez en véritable "business partner" des opérationnels de votre périmètre. Garant(e) de l’application de la réglementation sociale et conventionnelle, vous déployez la politique et les process RH en lien avec la stratégie de votre Direction Opérationnelle, sur le territoire Grand-Est et Bourgogne Franche Comté.

Parce que vous êtes conscient(e) que le capital humain est la clé de réussite de l’entreprise, vous serez en charge du développement des ressources humaines :

• Assurer la gestion dynamique des compétences, proposer et mettre en œuvre les actions nécessaires (recrutements, mobilités, plan de développement des compétences...)
• Piloter et accompagner avec ses équipes les évolutions professionnelles et les mobilités
• Déployer et développer la marque employeur / RSE
• Accompagner la Direction opérationnelle sur les décisions d'organisation et de positionnement des collaborateurs
• Piloter les recrutements clés et déployer une politique de relations écoles

Parce que vous aimez le travail d’équipe et partager votre expertise, vous assistez les managers opérationnels au quotidien, sur tous les aspects de la gestion des Ressources Humaines :

• Conseiller, assister les managers de votre périmètre dans l'encadrement et l'animation de leurs équipes
• Assurer le bon déroulement des procédures (intégration, départs, disciplinaire...)
• Représenter votre entité auprès de différents organismes et institutions extérieures
• Anticiper et proposer les adaptations nécessaires pour l'évolution de la législation ou de la réglementation du travail, notamment grâce à une veille sociale
• Piloter la politique salariale de votre entité (augmentations individuelles, primes sur objectifs...)

Votre profil

Vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous ? Si vous avez une formation supérieure en ressources humaines et une expérience significative dans des fonctions similaires, candidatez dès aujourd’hui !

Ce poste de proximité, basé à Reims, s’accompagne de déplacements réguliers sur l’ensemble des sites de la région Nord-Est.

Localisation du poste

Reims, Tinqueux

Critères candidat

• Niveau d'étude recherché : Master ou équivalent
• Expérience minimum : 6 ans ou plus
• Langue(s) de travail : Français (maîtrise professionnelle complète)

Informations générales

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes — conception, réalisation, exploitation et maintenance — de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.