Responsable des Ressources Humaines H / F

Grafton; Malakoff; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur HCR recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines à Paris. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d'expérience en RH, une formation Bac +4/5 et une maîtrise de la convention collective HCR. Le poste implique la supervision du cycle de vie des employés, le recrutement, et l'intégration. Rémunération à partir de 45 000 €.

Qualifications

• Expérience confirmée (4 ans minimum) sur un poste RH généraliste.
• Bonne connaissance du droit du travail.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Superviser le cycle de vie du collaborateur.
• Soutenir le management sur les questions RH.
• Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux employés.
• Transmettre les éléments de paie au cabinet comptable.
• Mettre en place le plan de formation.

Connaissances

Maîtrise de la convention collective HCR

Sens du dialogue

Esprit d'analyse

Confidentialité

Rigueur

Autonomie

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +4 / 5)

Description du poste

Responsable Ressources Humaines H / F Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un(e) : Responsable des Ressources Humaines H / F. (expérience HCR impérative)

Rejoignez une entreprise dynamique du secteur HCR à Paris en tant que Responsable Ressources Humaines. Vous serez un acteur clé du bon fonctionnement des équipes, sur un périmètre complet, opérationnel et stratégique. Rattaché à la direction, vos missions seront les suivantes :

Gestion RH & Administration du personnel

1. Supervision de l'ensemble du cycle de vie du collaborateur : embauche, suivi contractuel, absences / congés, départs
2. Support opérationnel au management sur toutes les questions RH : droit du travail, procédures disciplinaires, gestion quotidienne des équipes
3. Mise à jour et suivi des dossiers salariés et outils internes

Recrutement & Intégration

1. Définition des besoins, rédaction et diffusion des offres
2. Pilotage des recrutements : entretiens, suivi candidats, propositions d'embauche
3. Organisation de l'onboarding en lien avec les équipes support

Paie & Données sociales

1. Transmission des variables de paie au cabinet comptable
2. Suivi des éléments de rémunération et des effectifs
3. Veille au respect de la législation sociale et de la convention HCR

Développement RH & Formation

1. Mise en place du plan de formation
2. Suivi des relations avec les organismes partenaires
3. Participation à la communication interne

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +4 / 5)
• Expérience confirmée (4 ans minimum) sur un poste RH généraliste
• Maîtrise de la convention collective HCR (ou forte appétence pour le secteur)
• Sens du dialogue, confidentialité, esprit d'équipe
• Esprit d'analyse, rigueur et autonomie

Rémunération : à partir de 45 000 €