Responsable des ressources humaines H/F

JR France; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a leading company as a Human Resources Manager in Lyon. You will support operational HR decisions, implement group policies, and act as a business partner. The role requires strong communication, discretion, and organizational skills. Enjoy a supportive onboarding process and various benefits including training and inclusion programs.

Prestations

Training platform available 24/7

Inclusion policy

Sports and well-being program

HR package: mutual insurance, career follow-up

Qualifications

• Minimum 3 years of experience in a similar role.

Responsabilités

• Support operational decisions related to HR processes.
• Implement group HR policy within the Business Unit.
• Adopt a business partner approach with BU.

Connaissances

Communication

Discretion

Organization

Decision Making

Adaptability

Description du poste

Responsable des ressources humaines H/F, Lyon

En tant que Responsable RH Régions, votre rôle et missions seront :

1. Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretien d’évaluation, promotion, respect des processus…), et les aider à intégrer la dimension RH dans leurs décisions stratégiques.
2. Veiller à la mise en place de la politique RH groupe au sein de votre « Business Unit ».
3. Déployer le « Parcours intégration » au sein de votre périmètre, veiller à ce que les SQPC soient réalisés.
4. Veiller à l’accompagnement et à la mise en place de la « politique HandIncap » au sein des Business Units dont vous avez la charge.
5. Plus largement, veiller au respect des processus RH impulsés par le groupe sur l’ensemble de vos périmètres.
6. Adopter une approche Business partner, conseiller auprès de BU, véritable partenaire au quotidien.

Vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 3 années sur un poste similaire.

Les qualités essentielles :

• Bonnes compétences en communication
• Discrétion et confidentialité
• Sens de l'organisation
• Capacité à prendre des décisions
• Adaptabilité et flexibilité

Nous rejoindre c’est :

• Intégrer une équipe attentive à votre onboarding
• Profiter d’une proximité managériale
• Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24
• Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants
• Participer au programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien-être
• Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes…

Postulez et venez rencontrer nos équipes afin d’échanger sur nos activités !