Responsable des Ressources Humaines H/F

Ayming; Levallois-Perret; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe et variable

Indemnité télétravail et téléphonie

Tickets restaurant à 11€

CSE, Prévoyance et mutuelle

Développement via Ayming Academy

Flexibilité de travail

Résumé du poste

Une entreprise de services professionnels recherche un RRH pour piloter les politiques RH et accompagner le développement des collaborateurs. Vous serez en charge de coordonner les actions de recrutement et de formation, tout en favorisant une culture d'innovation. Une expérience de 5 ans en RH est exigée. Le poste est basé à Levallois-Perret, avec des modalités de télétravail flexibles.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en qualité de RRH.
• Capacité à motiver et inspirer les équipes.
• Compétences opérationnelles solides.

Responsabilités

• Implémenter les politiques RH en accord avec la stratégie.
• Être à l'écoute des besoins des managers.
• Gérer les programmes de formation et de développement.

Connaissances

Accompagnement du changement

Motivation des équipes

Capacités opérationnelles

Maîtrise du pack Office

Formation

5 ans d'expérience en tant que RRH

Description du poste

Overview

Ayming est une entreprise de services professionnels qui s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Forte de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays, elle propose trois solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Vous serez le RRH des Business Lines consulting, regroupant 400 collaborateurs, et vous serez membre du Codir.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les politiques RH innovantes alignées sur la stratégie de l’entreprise, la culture (flexibilité et individualisation) et favoriser le développement professionnel des Aymers (nos 5 programmes RH).


• Être à l’écoute des besoins des managers et coordonner les actions des chargés de recrutement et du sourcing.


• Mettre en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel personnalisés, visant à renforcer les compétences des collaborateurs et les aider à atteindre leurs objectifs de carrière via l’Ayming Academy.


• Agir en tant que relais de la transformation, en promouvant une culture d’innovation et de collaboration.


• Gérer les questions relatives aux relations de travail en lien avec notre direction juridique, en favorisant un dialogue ouvert.

Qualifications

• Une expérience minimum de 5 ans en qualité de RRH.


• Des compétences pour accompagner le changement, pour motiver et inspirer les équipes.


• De fortes capacités opérationnelles.


• Une bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

À propos de vous

• Motivé par l’envie de faire pour que chaque Aymer se sente bien.


• Organisé, curieux, rigoureux, exigeant.


• A la fois doté d’un bon esprit d’équipe et autonome.


• Plein d’enthousiasme et d’énergie positive.

Informations complémentaires

Politique HR

• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !


• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »


• Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.


• Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages

• Un socle solide de formations à l\'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d\'un tuteur, d\'un manager et d\'un consultant


• Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable


• Indemnité télétravail et Indemnité téléphonie


• CSE, Prévoyance et mutuelle


• Tickets restaurant à 11€


• Bien-être au travail et carrière


• Soutien à la parentalité


• Développement de votre potentiel via notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy


• É Evolution de carrière via nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »


• La Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créatifs et conviviaux, 108 jours de télétravail par an


• Moment de rencontre lors d’événements tout au long de l’année

Informations professionnelles

• Seniority level: Mid-Senior level


• Employment type: Full-time


• Job function: Consulting


• Industries: Software Development and IT Services and IT Consulting

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Postes à pourvoir

• Human Resources Business Partner (F/H/X)


• Manager, Employee Relations Western Europe


• CDI - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)


• Human Resources Business Partner (CDD) F/H/X


• Responsable Relations Sociales, Employee Relations


• CDI - Group Performance & Talent Manager - H/F/X

Bobigny, Île-de-France, France 2 weeks ago