Responsable des Ressources Humaines H/F

TN France; Les Lucs-sur-Boulogne; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et engagée dans l'artisanat français recherche un Responsable des Ressources Humaines. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la gestion des talents, en développant des pratiques managériales et en dynamisant le plan de développement des compétences. Vous jouerez un rôle clé dans l'animation de la vie d'entreprise et la construction de la marque employeur, tout en supervisant les processus de recrutement et d'intégration. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à un environnement de travail dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative dans l'animation de la fonction RH sur le terrain.
• Aisance relationnelle pour développer des relations fortes.

Responsabilités

• Manager l'équipe RH et veiller à son développement.
• Assurer le plan de recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Superviser la paie et l'administration RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Développement des compétences

Communication interne

Animation de la vie d'entreprise

Formation

Diplôme en ressources humaines

Expérience significative en RH

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines H/F, Les Lucs-sur-Boulogne

Les Lucs-sur-Boulogne, France

A propos de l'entreprise :

Depuis plus de 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.
Nous veillons chaque jour à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.
1100 collaborateurs·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?

A propos du poste :

1. Manager l'équipe RH du Pôle en veillant à son développement personnel et professionnel ;
2. Assurer le plan de recrutement des ateliers en veillant à l'excellence du processus jusqu'à l'intégration ;
3. Accompagner le développement des pratiques managériales et dynamiser le plan de développement des compétences ;
4. Enrichir le dialogue social et être moteur dans l'animation de la vie de l'entreprise en soutien de la direction ;
5. Participer à la construction de la marque employeur et faire rayonner les ateliers à travers la communication interne et externe (territoire et réseaux sociaux) ;
6. Accompagner l'ancrage et l'appropriation des valeurs de l'entreprise ;
7. Participer à la définition de la politique des ressources humaines et au déploiement de la stratégie RH dans les ateliers ;
8. Superviser la paie et l'administration RH.

Profil recherché :

- Vous êtes animé par la dimension opérationnelle de la fonction RH et vous avez des valeurs fortes sur le sens à donner à votre rôle de proximité dans des ateliers à taille humaine.
- Vous avez une expérience significative dans l'animation de la fonction RH sur le terrain.
- Votre aisance relationnelle vous permet de développer des relations fortes. Votre efficacité opérationnelle et votre énergie communicative vous permettent de gérer les ateliers de votre pôle dans un contexte de forte croissance.