Responsable des Ressources Humaines (H/F)

PARIS ISSY OPERATING COMPANY SAS; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Uniforme fourni

Mutuelle prise en charge à 70%

Tarifs préférentiels Marriott

Résumé du poste

Courtyard by Marriott Paris Porte de Versailles recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter le département RH et collaborer avec la direction. Vous superviserez une assistante RH et assurerez l’ensemble des missions liées à la paie, au recrutement et au développement des compétences.

Profil: Master en RH ou Management hôtelier, 2 ans d'expérience en RH hôtellerie, idéalement au sein d'un groupe Marriott. CDI, 39H/semaine, avantages inclus.

Qualifications

• Master/RH ou MBA avec spécialisation hôtellerie ou management.
• Expérience confirmée en RH dans l'hôtellerie, idéalement groupe Marriott.
• Connaissance de la paie, droit du travail et formation professionnelle.

Responsabilités

• Piloter et superviser le département Ressources Humaines au quotidien.
• Élaborer et suivre le budget ressources humaines et paie.
• Mettre en œuvre la stratégie RH en ligne avec la direction.
• Gérer le recrutement, l’intégration et le développement des talents.
• Veiller au respect des obligations légales, sécurité et hygiène.

Connaissances

Master / MBA en RH / Hôtellerie

Excellentes relations interpersonelles

Organisation et rigueur

Gestion du budget et paie

Formation

Master en Ressources Humaines ou Management hôtelier

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Responsable des Ressources Humaines (H/F) 92 - ISSY-LES-MOULINEAUX

Offre n° 213RJYZ

L'hôtel Courtyard by Marriott Paris Porte de Versailles, 4* de 350 chambres et suites, il dispose de plusieurs salles de réunions, d'un business center, d'un restaurant, d'une terrasse pour les beaux jours d'été et d'une salle de fitness. Notre hôtel accueille une clientèle affaire et tourisme et sera notamment apprécié par la clientèle des salons et congrès grâce à sa localisation en face de Paris Expo Porte de Versailles et le Paris Convention Center.Pour renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines.Rattaché(e) à la Directrice de l'Établissement et membre du comité de direction, vous pilotez et supervisez au quotidien le département des Ressources Humaines (encadrement d'une assistante Ressources Humaines).

Vos principales missions

• Participer à des activités administratives telles que l'élaboration, la préparation et les adaptations du plan stratégique de l'hôtel, l'établissement du budget-
• Etablir, mettre en place et exécuter la stratégie opérationnelle et financière du département des ressources humaines en ligne avec la stratégie générale-
• Etablir et contrôler le budget du département des ressources humaines de l'hôtel-
• Etablir, mettre en place et exécuter un processus de gestion des ressources humaines : administratif, communication, procédure disciplinaire, formation et développement, respect de la législation en vigueur-
• Assurer le respect règlementaire, de sécurité et hygiène et du droit de travail et toute évolution y afférente-
• Veiller à ce que les informations et activités quotidiennes des diverses activités en relation aux ressources humaines soient communiqués-
• Assurer la communication et les relations entre le personnel du département des ressources humaines (responsables, et associés) et le reste de l'Hôtel-
• Instruire, soutenir, diriger, former et motiver, si besoin en coordination avec d'autres départements de l'Hôtel-
• En collaboration avec les autres responsables de département et le directeur/directrice de l'établissement, identifier le besoin adéquat en personnel et identifier et retenir des candidats qualifiés et à fort potentiel-
• Assurer et gérer la communication et diffusion des offres d'emplois-
• Gérer les diverses tâches et responsabilités concernant le personnel-
• Elaborer des paies (fixes, extras, stagiaires, apprentis) en lien avec la Société en charge des payes-
• Préparer et envoyer tous les documents post-paie aux organismes sociaux-
• Développer et gérer un plan de formation annuel qui correspond aux besoins des talents et qui contribue aux objectifs de l'Hôtel;-
• Identification des besoins potentiels de formation et en conséquence, formalisation des formations adaptés-
• Gérer le budget formation avec l'organisme collecteur-
• Assurer les formations obligatoires en matière de Sécurité, Hygiène, etc (HACCP, Sécurité Incendie)-
• Mise en oeuvre et suivi du Plan de Prévention et de Pénibilité-
• Elaborer et gérer le document unique d'évaluation des risques (DUER)-
• Assure les entretiens disciplinaires selon besoin

Profil recherché

• Niveau master/MBA/Bac +4/5 en management hôtelier ou ressources humaines-
• 2 ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) DRH ou Responsable des Ressources Humaines dans l'hôtellerie-
• Expérience préalable idéalement au sein du groupe Marriott ou d'un groupe hôtelier-
• Excellent relationnel et excellente communication (verbale, écoute, écrite)-
• Excellentes compétences organisationnelles

Ce que nous offrons

• Avantages liés au poste (uniforme fourni, mutuelle prise en charge à 70%, tarifs préférentiels dans les hôtels et les restaurants du groupe Marriott.)-
• Possibilités d'évolution au sein du groupe Marriott

Ce profil de poste non exhaustif est donné à titre indicatif.

Cette entreprise est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Selon profil

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

50 à 99 salariés

L'hôtel Courtyard by Marriott Paris Porte de Versailles, 4* de 350 chambres et suites, dispose de plusieurs salles de réunions, d'un business center, d'un restaurant, d'un bar, d'une terrasse pour les beaux jours d'été et d'une salle de fitness. Notre hôtel accueille une clientèle affaire et tourisme et est apprécié par la clientèle locale et celle des salons et congrès grâce à sa localisation en face de Parc Expo.