Responsable des Ressources Humaines (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans la gestion des ressources humaines est recherché pour une mission temporaire au sein d'une collectivité territoriale. Ce rôle essentiel implique la mise en œuvre de la stratégie RH, la coordination des activités de recrutement et de formation, ainsi que la gestion budgétaire. Le candidat idéal aura une solide compréhension des processus décisionnels et des réglementations de la fonction publique. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir des ressources humaines dans un environnement stimulant et engageant.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et connaissance des collectivités territoriales.
• Compétences en gestion budgétaire et réglementation de la fonction publique.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les activités des ressources humaines.
• Élaborer le budget du personnel et suivre la masse salariale.
• Informer et conseiller sur les dispositions statutaires.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Négociation avec les partenaires sociaux

Gestion budgétaire

Connaissance des collectivités territoriales

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en droit public

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La mission d'intérim territorial du CIG de la petite couronne recrute :

• Un Responsable des Ressources Humaines (H/F), chargé d'organiser et de coordonner les activités des ressources humaines, sous l'autorité du Directeur Général des Services.

Missions / conditions d'exercice

• Mettre en œuvre la stratégie de ressources humaines de la commune selon les orientations politiques fixées.
• Informer et conseiller dans les domaines des Ressources Humaines, veiller à la bonne application des dispositions statutaires.
• Entretenir des relations et négocier avec les partenaires sociaux.
• Animer et coordonner le service Recrutement, formation, prévention et le service Administration du personnel.
• Élaborer le budget du personnel de la ville et assurer le suivi de la masse salariale.

Profils recherchés

• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment, les processus décisionnels.
• Connaissance des principes de la gestion budgétaire.
• Bonne connaissance des dispositifs de formation dans la Fonction Publique Territoriale et des outils de GRH.
• Maîtrise de la règlementation du statut de la fonction publique territoriale.

*Fiche de poste détaillée disponible sur demande.