Responsable des ressources humaines H / F

Casino Barrière Niederbronn les Bains; Grand Est; Sur place; EUR 33 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et festive recherche un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Niederbronn-les-Bains. Ce rôle clé implique le développement des ressources humaines, la gestion de l'administration du personnel, et l'animation du recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et aurez l'opportunité de contribuer à la marque employeur. Offrant un cadre de travail stimulant, des formations personnalisées et des avantages attractifs, cette position est idéale pour un professionnel passionné par le développement des talents et la gestion des ressources humaines. Rejoignez une équipe soudée et optimiste pour faire vivre des moments exceptionnels.

Prestations

13ème mois

Primes sur objectifs

Participation et intéressement

Activités bien-être

Tarifs collaborateurs

Opportunités de mobilité

Formations personnalisées

Qualifications

• Expérience réussie en recrutement et formation en RH.
• Compétences relationnelles, organisationnelles et de confidentialité.

Responsabilités

• Identifier les besoins de recrutement et développer des partenariats.
• Gérer l'administration du personnel et la paie.

Connaissances

Recrutement

Gestion de personnel

Communication

Organisation

Autonomie

Rigueur

Confidentialité

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

Workday

Octime

Description du poste

Responsable des ressources humaines H / F

Le Casino de Niederbronn-les-Bains recherche un talent : un RRH H / F. Sous la responsabilité du DRH Région Alsace, vous serez chargé d’incarner une institution du monde du jeu et des loisirs alsaciens : le Casino Barrière de Niederbronn-les-Bains. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre DG et votre DRH Région en vous appuyant sur une pétillante équipe RH de 6 personnes sur le périmètre Alsacien.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

DEVELOPPEMENT RH :

1. Identifier les besoins de recrutement
2. Développer des partenariats avec les écoles et tous les interlocuteurs du marché de l’emploi
3. Proposer des solutions innovantes pour faire connaître notre casino et ses métiers
4. Animer, en autonomie et en collaboration avec les managers, le recrutement de nos talents
5. Piloter l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur suivi
6. Accompagner le déploiement du plan de formation et mise en place d’une GPEC efficace et efficiente
7. Participer au développement de la marque employeur et de la communication interne
8. Accompagner le Casino de Niederbronn-les-Bains sur la politique de développement RH

ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE :

1. Soutenir la bonne gestion de l’administration du personnel et de la paie
2. Garantir la fiabilité des éléments variables de paie en lien avec le CSP interne
3. Elaborer les contrats de travail, gérer en autonomie le process complet de la vie du contrat
4. Veiller au respect des durées légales de travail
5. Elaborer les documents disciplinaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

• Le 13ème mois, primes sur objectifs, participation et intéressement
• Un cadre de travail festif et pétillant
• Des activités bien-être pour prendre soin de soi
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
• Des opportunités de mobilité en France et à l’international
• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
• Et surtout, une équipe RH soudée, optimiste et investie !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique (15 min)
2. Entretien avec DRH Région (1 h)
3. Entretien avec le DG (45 min)

Bienvenue chez Barrière !

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et clubs, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Votre bon Profil : Vous n’avez pas peur d’attraper la réunionite aiguë et savez gérer plusieurs priorités en même temps? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

Expérience & Qualités :

Vous avez déjà une expérience réussie sur un poste en recrutement, vous disposez d’une formation en RH, et surtout vous possédez de réelles qualités relationnelles, d'organisation, d'adaptation, d'autonomie, de rigueur, de discrétion et de confidentialité. De plus, vous maîtrisez les outils Word / Excel et les techniques liées au métier. Les connaissances de Workday et Octime sont un plus.

Nos pétillances

Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d’être. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Prise de poste

Juillet 2025. Statut Cadre - salaire annuel brut (33000 € à 37000 € selon profil - fixe + PSO) – 13ème mois - Part