Responsable des ressources humaines H/F

Expectra; Colletot; Sur place; EUR 41 000 - 49 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle recherche un(e) RRH opérationnel pour une mission de 4 mois à Colletot. Vous serez en charge de la gestion stratégique des ressources humaines, incluant la formation, le recrutement et la santé au travail. Ce poste est une opportunité pour les professionnels ayant une expérience solide en gestion des RH dans un environnement industriel.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines dans un milieu industriel.
• Capacité à animer des projets liés à la QVT et à la santé au travail.
• Aptitudes pour le dialogue social et l'application des processus RH.

Responsabilités

• Piloter le plan de formation et accompagner les talents.
• Coordonner les recrutements et faciliter l'intégration des nouveaux.
• Superviser les démarches liées à la santé et à la qualité de vie au travail.
• Veiller à l'application des processus RH et soutenir les managers.

Connaissances

Gestion stratégique des RH

Gestion des formations

Recrutement interne et externe

Dialogue social

Description du poste

New 29 juillet Eure, Colletot Interim 45000 Annuel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.

Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel à taille humaine, un(e) RRH opérationnel (F/H) dans le cadre d'un remplacement de 4 mois, sans perspectives.

Rattaché au RRH de site, au sein de l'équipe RH, vous participez à accompagner la gestion stratégique et opérationnelle des RH d'un site industriel.

Vous intervenez sur les dimensions telles que :

• la formation et le développement : vous pilotez le plan de formation, accompagnez les talents dans leur évolution et soutenez les managers pour renforcer les compétences et l'engagement des équipes.
• le recrutement et la mobilité : vous coordonnez les recrutements internes et externes, développez l'attractivité de nos métiers et facilitez l'intégration des ressources nécessaires aux nouveaux projets, notamment la réindustrialisation.
• la santé et qualité de vie au travail : vous supervisez les démarches liées à la santé au travail, en collaboration avec l'équipe HSE, tout en animant des projets en matière de qualité de vie, handicap et sécurité.
• le dialogue social et performance RH : vous veillez à l'application des processus RH, soutenez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et contribuez activement aux instances telles que CSSCT ou commissions emploi-formation.

Ce poste, basé près de Colletot, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.