RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H / F

CARREDOR; Bussy-Saint-Georges; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur des ressources humaines recherche un Responsable des Ressources Humaines pour gérer les processus RH dans un environnement international. Ce poste implique le suivi administratif, le développement des compétences, et la gestion des relations sociales. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en gestion RH et en management, ainsi qu'une maîtrise du pack Office et de l'anglais professionnel. Le contrat est un CDI avec un salaire de 55-60 k€ bruts par an plus des avantages.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurant

CSE

Qualifications

• Expérience solide en gestion RH et management.
• Maîtrise de la politique de rémunération et des avantages sociaux.
• Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Garantir le suivi administratif des collaborateurs.
• Établir le plan prévisionnel des recrutements.
• Négocier les accords avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Travail en mode projet

Conduite du changement

Adaptabilité

Aisance relationnelle

Force de proposition

Formation

Formation supérieure en gestion des ressources humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Entreprise

Le groupe CARREDOR, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines, recrute un / une Responsable des Ressources Humaines - H / F.

Entreprise : une marque reconnue dans le secteur de l’outillage et du bricolage pour les professionnels.

Poste

Rattaché(e) à la direction générale et en tant que véritable HRBP, vous pilotez la gestion des ressources humaines dans un environnement international :

• Garantir le suivi administratif (ADP) des collaborateurs
• Établir le plan prévisionnel des recrutements
• Gérer les accords-cadres avec les partenaires intérimaires
• Assurer le développement des compétences, le suivi des carrières, la mobilité, et proposer des plans d’action pour attirer, développer et fidéliser les talents

Gérer les processus sociaux en entreprise :

• Préparer et animer les réunions du CSE
• Négocier les accords avec les partenaires sociaux et veiller à leur application
• Piloter les projets RH et accompagner la conduite du changement
• Assurer un reporting régulier des indicateurs RH

Paie : garantir la fiabilité de 300 paies et variables.

Management : encadrer et conseiller une équipe de 3 à 4 collaborateurs tout en participant à leur développement.

Conseil : accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes sur tous les domaines RH : législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération, etc.

Projets : superviser la préparation et la mise en œuvre du budget, fournir des analyses RH à la direction, anticiper les problématiques RH et proposer des solutions.

Profil recherché

De formation supérieure en gestion des ressources humaines, vous avez une expérience solide en gestion RH et management.

Vous maîtrisez la politique de rémunération et les avantages sociaux.

Compétences : travail en mode projet, conduite du changement, adaptabilité, aisance relationnelle, force de proposition. La connaissance de la convention du commerce de détail ou logistique serait un plus.

Compétences techniques : maîtrise du pack Office, anglais professionnel requis.

• Type de contrat : CDI
• Statut : cadre
• Lieu : Collégien (77)
• Salaire : 55-60 k€ brut/an + avantages groupe (mutuelle, tickets restaurant, CSE...)

Si vous souhaitez rejoindre un groupe de proximité et participer à des projets de performance RH, adressez votre CV et contactez Christelle, consultante en recrutement, pour en discuter.