RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

None; Bobigny; Sur place; EUR 45 000 - 57 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association nationale engagée dans le secteur social et médico-social recherche un Responsable Ressources Humaines à Bobigny. Vous superviserez une équipe et serez en charge de la gestion des paies, du recrutement, et des relations avec les salariés. Ce poste exige des compétences en management RH et une expérience significative dans le domaine. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la qualité des ressources humaines au sein de l'établissement.

Qualifications

• Expérience de minimum 5 ans en paie et gestion RH, idéalement en établissement sanitaire ou médico-social.
• Connaissance de la convention collective FEHAP 51 appréciée.
• Discrétion et sens du relationnel requis.

Responsabilités

• Superviser la réalisation des paies des salariés et gestion des homologations.
• Réaliser la campagne de recrutement et suivi des entretiens.
• Répondre aux sollicitations des salariés pour toutes les problématiques RH.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Relationnel

Capacité d'adaptation

Formation

Master en ressources humaines

Outils

CEGI Paie

Octime

Pack Office

Description du poste

Le COS est une association nationale engagée dans le secteur social, médico-social et sanitaire – 2 200 salariés et 47 établissements et services.

Sous l’autorité de la Direction, vous prenez en charge tous les sujets liés à la politique Ressources Humaines de l’établissement et manager une équipe de 3 personnes.

Missions :
– Superviser la réalisation des paies des salariés de l’établissement en coordination avec le/la responsable paie et 2 gestionnaires paie
o paies de A à Z, déclaration des charges sociales, DSN
o suivi des absences et congés
o l’analyse d’indicateurs RH en lien avec le responsable Paie
– Gérer les emplois et les compétences avec l’appui d’un chargé de Développement RH et recrutement (poste à recruter) :
o Réaliser une campagne de recrutement en lien avec les directeurs de service et cadres (rédaction d’annonces, diffusion, pré-sélection, .)
o Intégration des nouveaux salariés,
o Elaboration, mise en place et suivi du plan de développement de compétences en coordination avec la Direction et les cadres
o Gestion et suivi des entretiens d’activité et entretiens professionnels
o Rédaction de notes d’information, procédure internes, de différents courriers RH et paie
– Répondre aux sollicitations des salariés pour toutes les problématiques RH
– Supervision de la gestion des plannings Octime avec les cadres de service
– Préparation et l’animation des réunions CSE au côté de la directrice
– Gestion des procédures disciplinaires et des procédures d’inaptitude en lien avec la Directrice et les juristes en droit social du siège
– Veille sociale sur les aspects gestion des ressources humaines et paie.

Profil et compétences recherchés :
– Diplômé(e) d’une formation master complétée par des compétences en paie, vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans et idéalement en établissement sanitaire ou médico-social. La connaissance de la convention collective FEHAP 51 et des outils CEGI Paie et Octime serait un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils pack office.
– Vous avez le sens de l’organisation, vous êtes rigoureux et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique.
– Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d’un esprit d’équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail. Vous avez des capacités d’adaptation et faites preuve d’initiatives.
– Vous savez faire preuve de discrétion.

Conditions
– Salaire selon la CCN51 – grille indiciaire comprise entre 45 et 57 k€/an
– Poste basé à Bobigny (93)- accessible facilement métro ligne 5
– Poste à pourvoir dès que possible

Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’adresse suivante : Fondation COS Alexandre Glasberg, à l’attention de la Directrice des Ressources Humaines, 88-90 Boulevard de Sébastopol, 75003 PARIS ou par mail : [e-mail]

Visitez notre site : www.fondationcos.org