Responsable des ressources humaines H/F

JR France; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue recherche un Responsable des ressources humaines pour guider les équipes opérationnelles et mettre en œuvre des politiques RH. Le candidat idéal possédera au moins 3 ans d'expérience, des compétences en communication et une capacité à adapter les ressources humaines aux besoins stratégiques.

Prestations

Proximité managériale

Plateforme de formations accessible 24/24

Politique d’inclusion

Programme Move Up pour le bien-être

Package RH incluant mutuelle et suivi de carrière

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 3 années dans un poste similaire, idéalement en ESN.

Responsabilités

• Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH.
• Déployer le 'Parcours intégration' dans votre périmètre.
• Assurer l’accompagnement de la politique HandIncap.

Connaissances

Compétences en communication

Discrétion

Sens de l’organisation

Capacité à prendre des décisions

Adaptabilité

Description du poste

Responsable des ressources humaines H/F, Auvergne-Rhône-Alpes

Auvergne-Rhône-Alpes, France

En tant que Responsable RH Régions, vos missions seront :

1. Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretien d’évaluation, promotion, respect des processus…) et les aider à intégrer la dimension RH dans leurs décisions stratégiques.
2. Veiller à la mise en place de la politique RH groupe au sein de votre « Business Unit ».
3. Déployer le « Parcours intégration » dans votre périmètre et veiller à la réalisation des SQPC.
4. Assurer l’accompagnement et la mise en œuvre de la « politique HandIncap » dans vos Business Units.
5. Veiller au respect des processus RH impulsés par le groupe sur l’ensemble de vos périmètres.
6. Adopter une approche Business Partner, en conseillant les BU en tant que véritable partenaire au quotidien.

Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 années dans un poste similaire, idéalement en ESN.

Les qualités essentielles sont :

• Bonnes compétences en communication
• Discrétion et confidentialité
• Sens de l’organisation
• Capacité à prendre des décisions
• Adaptabilité et flexibilité

Nous rejoindre, c’est :

• Intégrer une équipe attentive à votre onboarding
• Profiter d’une proximité managériale
• Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24
• Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants
• Participer au programme Move Up avec United Heroes pour promouvoir le sport et le bien-être
• Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes

Postulez dès maintenant et venez rencontrer nos équipes pour échanger sur nos activités !