Responsable des Ressources Humaines - Formation (H / F) (CDI)

À propos de Radiall

Depuis 1952, Radiall conçoit et fabrique des solutions technologiques de pointe pour des applications exigeantes, allant de l'exploration spatiale aux télécommunications, en passant par l'aviation du futur. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l'Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l'Inde. Nous cultivons des savoir-faire industriels variés tels que le moulage, le traitement de surface et l'assemblage de composants. Notre communauté de plus de 3 000 collaborateurs valorise la diversité, l'esprit d'équipe et les valeurs d'audace, de simplicité, d'authenticité et de croissance commune. Notre mission est de créer des connexions qui comptent, œuvrant pour un monde meilleur.

Vos responsabilités

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) à l'équipe RH du Siège social, vous serez un(e) RH généraliste tout en intervenant sur des projets stratégiques et opérationnels liés à la formation et à la coordination interne pour le groupe. Vos missions incluent :

1. Accompagner les managers du Siège Social dans leurs démarches RH quotidiennes (recrutement, gestion des compétences, suivi des parcours, entretiens).
2. Piloter le plan de formation du Siège et coordonner les actions de formation transverses avec les équipes RH en France, en lien avec les besoins des managers, la législation et les exigences du groupe. Vous serez le point de contact pour notre université Inter-Eti pour la formation des managers en France.
3. Conduire le projet de notre Radiall Academy, valorisant nos parcours et compétences.
4. Participer au déploiement du nouveau SIRH Workday, notamment sur la formation, en coordination avec l'équipe Corporate.
5. Gérer nos partenariats associatifs (Fondation C génial, Elles Bougent, etc.).

Vos atouts

Formation : Bac+5 / Master 2 en Ressources Humaines (IGS ou équivalent apprécié).

Expérience : Au moins 5 ans en RH généraliste, avec une forte expertise en formation et une appétence pour le recrutement. Une expérience en gestion de projets RH est un plus. Vous avez déjà piloté des dispositifs de formation, incluant la coordination de prestataires externes.

Compétences clés :

• Gestion de projets RH multi-interlocuteurs
• Maîtrise des outils SIRH, notamment Workday
• Forte appétence pour la formation, la structuration de processus et l'animation de dispositifs
• Capacité à évoluer aussi bien sur les aspects opérationnels que stratégiques

Anglais professionnel courant requis.

Savoir-être

Sens de l'organisation, gestion des priorités, posture de conseil, esprit d'analyse, esprit d'équipe, collaboration, exemplarité, engagement, capacité d'investissement durable.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, visibles ou invisibles. Radiall s'engage en faveur de l'égalité des chances.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez Radiall !