Responsable des Ressources Humaines - Formation (H / F) (CDI)

RADIALL; Bobigny; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un généraliste RH passionné pour rejoindre son équipe au siège. Ce rôle implique d'accompagner les managers dans leurs besoins RH, de piloter le plan de formation et de coordonner des projets stratégiques. Avec une forte culture d'équipe et un engagement envers l'égalité des chances, vous aurez l'opportunité de contribuer à l'évolution de l'organisation tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique. Si vous êtes motivé par le développement des talents et la gestion des ressources humaines, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en RH généraliste avec expertise en formation.
• Expérience en gestion de projet RH appréciée.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans leur quotidien RH et le recrutement.
• Piloter le plan de formation et coordonner les actions de formation.

Connaissances

Coordination de projets RH

Connaissance des outils SIRH

Formation

Gestion des priorités

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 / Master 2 en Ressources Humaines

Outils

Workday

Description du poste

EXPLORONS NOTRE UNIVERS

Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l'aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l'Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l'Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels tels que le moulage, le traitement de surface ou encore l'assemblage de composants. Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, dotée d'un fort esprit d'équipe et ouverte à tous ceux qui nous entourent. Oser l'audace, faire simple, être authentique et grandir ensemble sont les 4 valeurs qui guident nos actions chaque jour. À Radiall, nous avons fait un choix : créer les connexions qui comptent. C'est ainsi que nous avons exprimé notre raison d'être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir.

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et au sein de l'équipe RH du Siège social, vous interviendrez à la fois sur un périmètre Siège en tant que généraliste RH, et sur un périmètre Corporate avec un accent stratégique et opérationnel sur la formation et la coordination interne de projets RH structurants pour le groupe. Vos responsabilités incluent :

1. Accompagner les managers du Siège Social dans leur quotidien RH (recrutements, besoins en compétences, suivi des parcours, entretiens...).
2. Piloter le plan de formation du Siège Social et coordonner les actions de formation transverses avec les équipes RH France, en lien avec les besoins des managers, les dispositifs légaux, et les exigences du groupe. Vous serez l'interlocuteur clé de notre université Inter-Eti pour la formation de nos managers en France.
3. Être le chef de projet de notre future Radiall Académy, mettant en valeur nos parcours et compétences.
4. Être un acteur central dans le déploiement de notre nouveau SIRH Workday, notamment sur le volet formation, en coordination avec l'équipe Corporate.
5. Coordonner les actions de nos partenariats associatifs (Fondation C génial, Elles Bougent, etc.).

MISONS SUR VOS ATOUTS

Formation : Bac+5 / Master 2 en Ressources Humaines (IGS ou équivalent fortement apprécié).

Expérience : 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste, avec une expertise affirmée en formation et une appétence pour le recrutement. Une expérience en gestion de projet RH serait appréciée. Vous avez déjà piloté des dispositifs de formation, incluant la coordination de prestataires externes.

Compétences clés :

• Coordination et gestion de projets RH multi-interlocuteurs.
• Connaissance des outils SIRH, idéalement Workday.
• Forte appétence pour la formation, la structuration de processus, et l'animation de dispositifs.
• Capacité à être à l'aise tant sur les aspects opérationnels que stratégiques de la fonction RH.

Anglais professionnel courant nécessaire.

Soft skills : sens de l'organisation, gestion des priorités, posture de conseil, esprit d'analyse, esprit d'équipe, sens de la collaboration, exemplarité, engagement, et capacité à s'investir dans la durée.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue chez Radiall !