Responsable des ressources humaines (F/M/X)

SAUR; Vannes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services environnementaux cherche un HR Business Partner à Vannes. Vous serez responsable de la politique RH et de l'accompagnement des managers. Une formation en RH et une expérience de 6 à 10 ans sont nécessaires. Les avantages incluent une rémunération sur 13 mois, des primes et des congés payés. Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Prestations

Prime d'eau

Prime de participation

Mutuelle

Prévoyance Santé

Congés payés

RTT

Qualifications

• Expérience de 6 à 10 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines.
• Capacité à trouver des solutions opérationnelles et à les mettre en œuvre rapidement.
• Sens de la communication et bonnes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Décliner la politique et les grands temps forts RH.
• Conseiller les managers sur les problématiques RH.
• Gérer les contentieux individuels en collaboration avec la Direction Juridique Social.
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
• Suivre les recrutements en lien avec l’équipe Talent Acquisition.

Connaissances

Capacité d'analyse

Communication

Autonomie

Rigueur

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit du travail

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Overview

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

Votre quotidien chez Saur

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France et rattaché(e) à la Directrice RH Opérationnel Groupe, vous prenez en charge un périmètre d’environ 1000 collaborateurs répartis sur plusieurs entités juridiques.

Vous participez à l’élaboration de la politique RH et la mettez en œuvre sur votre périmètre pour accompagner et soutenir la stratégie et la performance de l’entreprise.

Réel(le) Sr. HR Business Partner, et en lien étroit avec les différents services d’expertise RH, vos principales missions seront les suivantes :

• D—ecliner la politique et les grands temps forts RH (revue des rémunérations, people review, campagnes annuelles d’évaluation…) et accompagner la transformation du Groupe
• Conseiller les managers et les opérationnels pour répondre à l’ensemble de leurs problématiques RH
• Être garant(e) des règles juridiques et dispositions internes et accompagner les managers en matière de législation
• Gérer les contentieux individuels en collaboration avec la Direction Juridique Social
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière
• Gérer les effectifs en collaboration avec le contrôle de gestion
• Suivre les recrutements des collaborateurs en lien avec l’équipe Talent Acquisition
• Animer des CSE régionales et animer les réunions avec les Représentants de Proximité
• Participer aux projets RH transverses

Votre profil

De formation supérieure en Ressources Humaines et /ou en droit du travail, vous avez une expérience de 6 à 10 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines.

Votre forte capacité à trouver des solutions opérationnelles et à les mettre en œuvre rapidement, votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre rigueur seront des atouts importants au quotidien. Vous avez un excellent sens de la communication et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

Des déplacements occasionnels sur le territoire national sont à prévoir.

Vos avantages chez Saur

Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).

Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Épargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.

La #missionwater n'attend que vous !

Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.