Responsable des ressources humaines (F/H) - Lyon

JR France; Lyon; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste clé de Responsable des ressources humaines chez SFR à Lyon, impliquant un rôle stratégique au sein d'une équipe collaborative. En tant que HR Business Partner, vous serez au cœur des transformations RH, avec des responsabilités variées allant du recrutement à la gestion du climat social, et travaillerez avec un environnement innovant et challengeant.

Prestations

Environnement innovant et challengeant

Équipe RH bienveillante et dynamique

Qualifications

• HRBP expérimenté(e) avec au moins 10 ans d'expérience en RH opérationnelle.
• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Aisance en communication et leadership.

Responsabilités

• Partenaire de confiance des managers pour des projets RH.
• Piloter les recrutements et animer les revues salariales.
• Garantir l’application du droit du travail et des accords d’entreprise.

Connaissances

Leadership

Écoute

Conviction

Agilité

Proactivité

Anticipation

Rigueur

Communication orale

Communication écrite

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

Responsable des ressources humaines (F/H) - Lyon, lyon

Votre rôle au cœur de la stratégie RH de SFR

En tant que HR Business Partner sur un périmètre clé (B2B, Opérations et Réseau), vous jouerez un rôle central auprès du management pour accompagner la transformation, piloter les projets RH et animer le quotidien des équipes.

• Être un partenaire de confiance des managers dans l’organisation de leurs équipes,
• Déployer et faire vivre la politique de mobilité interne,
• Piloter les recrutements et suivre les effectifs,
• Animer les revues salariales et les campagnes RH (entretiens annuels, plans de formation...),
• Garantir l’application du droit du travail et des accords d’entreprise,
• Maintenir un climat social sain et constructif, en lien avec les IRP,
• Participer activement à des projets RH transverses à l’échelle du Groupe.

Vous rejoindrez une équipe soudée composée de 2 RRH, 1 assistante RH, 1 alternant et 1 manager RH pour le périmètre Sud-Est.

? Votre profil : un(e) HRBP expérimenté(e) et influent(e)

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social,
• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en RH opérationnelle, idéalement dans des environnements exigeants,
• Leadership, écoute, conviction et agilité font partie de vos atouts majeurs,
• Vous êtes à l’aise dans le pilotage de projets RH et savez instaurer une relation de partenariat avec les opérationnels,
• Vous avez une aisance naturelle en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre sens de l’anticipation et votre rigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique et stimulant,
• Une entreprise en mouvement au sein d’un grand groupe
• Un environnement innovant et challengeant,
• Une équipe RH bienveillante, dynamique et collaborative.

? Prêt(e) à faire partie de l’aventure RH chez SFR ?

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