Responsable des Ressources Humaines F/H - Lucé

Communes; Chartres; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique et moderne recherche un Responsable des Ressources Humaines pour diriger son service RH. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en réglementation statutaire et en gestion des ressources humaines, avec un sens aigu du service public. Ce rôle crucial implique de piloter le dialogue social, de gérer les recrutements et de veiller à la conformité des actes de paie. Rejoignez une équipe engagée à améliorer la qualité de vie des habitants et à développer de nouvelles compétences au sein de la collectivité. Si vous êtes un manager reconnu avec une grande capacité d'analyse, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Avantages sociaux

Télétravail possible

Qualifications

• Expertise en réglementation statutaire et connaissances juridiques RH.
• Expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire.

Responsabilités

• Manager le service des Ressources Humaines et garantir la conformité des actes.
• Mettre en œuvre la gestion des emplois, des effectifs et des compétences.

Connaissances

Réglementation statutaire

Droit Public

Gestion des ressources humaines

Dialogue social

Analyse et organisation

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Droit Public

Administration des collectivités territoriales

Outils

CIRIL

Outils bureautiques

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines F/H - Lucé

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Oui

Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous managez le service des Ressources Humaines. Vous êtes garant de la conformité des actes de paie et carrière avec la réglementation statutaire. Vous assurez également la réalisation et le suivi des délibérations soumises aux instances municipales.

À ce titre, vous devrez :

1. Encadrer le service et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles (Validation des actes rédigés par le service RH).
2. Mettre en œuvre et animer la gestion des emplois, des effectifs et des compétences (recrutements, mobilités, reclassements, avancements, etc.).
3. Piloter et animer le dialogue social, préparer et suivre les instances paritaires (CST et F3SCT).
4. Rédiger les délibérations soumises au CST, au conseil municipal et au conseil d'administration du CCAS.
5. Instruire les procédures disciplinaires.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Public ou Administration des collectivités territoriales, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans. Vous êtes expert(e) de la réglementation statutaire et vous possédez d'excellentes connaissances juridiques RH. Vous maîtrisez le droit syndical et le fonctionnement des instances de dialogue social. Manager reconnu(e), vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et d'organisation. Doté(e) d'un sens aigu du service public, vous êtes force de proposition et vous possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du logiciel CIRIL est souhaitée.

Qui sommes-nous ?

Lucé (15.848 habitants - 320 agents), 3ème ville d'Eure-et-Loir, allie modernité et tradition à proximité de Chartres, Orléans et Paris. Dynamique et soucieuse de préserver la qualité de vie de ses habitants, la ville souhaite consolider les actions engagées au service de sa population et se doter de nouvelles compétences.

Pour présenter votre candidature, envoyez CV et lettre de motivation par courriel à [e-mail] (mode privilégié), ou par voie postale :

Monsieur le Maire de Lucé - Hôtel de Ville - DRH
5, rue Jules Ferry 28110 Lucé

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle, maintien de salaire).

Site Internet : www.lucé.fr

Poste ouvert(s) aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Article L332-8, disposition 2 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté pour ce poste si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Vacant à partir du 31/05/2025.