Responsable des Ressources Humaines (F/H) - CDI

Groupe JHMH; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine expansion recherche un Responsable RH passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez au cœur des projets de développement, responsable du recrutement, de l'intégration et de l'administration du personnel. Vous utiliserez des outils modernes pour gérer la paie et soutenir les managers dans leurs missions. Ce poste polyvalent et responsabilisant vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à la croissance d'un groupe innovant. Rejoignez une équipe bienveillante et participez activement à la stratégie des ressources humaines.

Qualifications

• Expérience de 2/3 ans dans un poste similaire en ressources humaines.
• Maîtrise de la convention collective HCR (1979) indispensable.

Responsabilités

• Mettre en place une stratégie de recrutement et intégrer les nouvelles recrues.
• Élaborer des contrats de travail et gérer l'administration du personnel.
• Piloter la campagne des entretiens et soutenir les managers dans leurs problématiques RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Administration du personnel

Gestion de la paie

Rigueur et précision

Esprit d’analyse

Autonomie

Formation

Bac + 5 en ressources humaines

Outils

Payfit

Shyfter

Google Workspace

Pack Office

Description du poste

Présentation du groupe

Notre groupe est spécialisé dans l’investissement immobilier haut de gamme et regroupe les métiers d’acquisition, de gestion d’actifs, et de pilotage d’exploitation hôtelière. Avec un portefeuille diversifié comprenant des résidences de tourisme étoilées, des immeubles de bureaux, des lots commerciaux prime, et des appartements de très haut standing, nous développons des projets uniques à forte valeur ajoutée.

Notre concept de résidences de tourisme : Quartier Libre Collection

• Quartier Libre est un nouveau concept d'appart-hôtel 4 et 5 étoiles qui met à disposition des appartements de différentes tailles pour séjourner dans la capitale “comme si vous étiez chez vous”
• Mêlant la tradition de l'excellence française à la modernité d'un écrin réhabilité avec ses services automatisés, Quartier Libre invite à s’installer dans l'un de ses appartements d'un immeuble haussmannien totalement rénové. Pour affaires ou loisirs, en solo, en famille ou entre amis, QL permet de profiter de la liberté d’un pied-à-terre parisien et du confort d’un hôtel de luxe, le temps d’un séjour typique et libre
• Situés entre le quartier d'affaires de l'Opéra, Montmartre et la vie nocturne de Pigalle, ou au cœur du Marais, les appartements sont au centre de la vie parisienne
• Avec 5 sites, nous exploitons près de 110 appartements au cœur de Paris et gérons plus de 10’000 réservations par an
  
  
  

Notre concept de restauration : Bistrot Sicila

Né à Saint Tropez avec le restaurant Sicilia situé sur le port, Bistrot Sicilia est la déclinaison Bistrot que nous installons dans les pieds d’immeubles de nos résidences de tourisme. Cette offre de restauration italienne proposant de bons produits bien cuisinés à un prix accessible est ouverte aussi bien aux clients de nos établissements qu’à une clientèle extérieure.

Il s’agit aujourd’hui de capitaliser sur notre capacité à proposer une expérience complète d'hôtellerie et restauration à nos clients et de commercialiser des packages évènementiels.

Le poste

Vous serez amené à travailler en tant que Responsable RH, pour cinq sociétés - dont le spectre concerne l'hôtellerie et la restauration ainsi que les prestations de services - sous la supervision de la Directrice Administrative et Financière.

Chef d’orchestre au cœur des divers projets de développement, vos missions seront les suivantes :

• Recrutement et intégration : mettre en place une stratégie de recrutement adaptée, suivre et intégrer les nouvelles recrues
• Administration du personnel : élaboration des promesses d’embauche, des contrats de travail, avenants, attestations, gestion des visites médicales, suivi et vérification des plannings et du respect du code du travail, licenciement, ruptures conventionnelles, etc…
• Paie : réunir et saisir les éléments variables de paie et contrôle des bulletins, gestion des entrées et des sorties, gestion de la maladie, de la mutuelle et de la prévoyance. Nous utilisons Payfit (logiciel de paie) ainsi que Shyfter (logiciel de planning) pour l’ensemble des structures
• Développement RH : piloter la campagne des entretiens (annuel, professionnel)
• Support généraliste aux opérationnels : soutenir les managers dans la gestion de leurs problématiques RH et managériales
  
  
  

Poste autonome qui nécessite de mettre en place les procédures RH et contrôler et suivre les coûts du personnel.

Le profil recherché

De formation RH, vous avez une expérience de 2/3 ans dans un poste similaire. Votre curiosité, votre relationnel, votre autonomie et votre agilité seront de précieux atouts pour réussir dans ces nouvelles fonctions et dans vos missions.

La nature diverse des missions, la dynamique très entrepreneuriale du groupe et les perspectives importantes de croissance conviendront à des candidats autonomes, astucieux et motivés.

Les requis

• Bac + 5
• Maîtrise des outils informatique (Google Workspace, Pack Office)
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, précision, autonomie
• Sens des responsabilité et de l’organisation
• Maîtrise avancée de Payfit et de Shyfter est un vrai plus
• Maîtrise de la convention collective HCR (1979) indispensable
  
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant JHMH, vous aurez l’opportunité de travailler au cœur d’un groupe en plein essor, aux côtés d’une équipe passionnée et bienveillante. Vous développerez vos compétences sur un poste polyvalent et responsabilisant, avec une véritable immersion dans les enjeux stratégiques des ressources humaines.

Candidatures à envoyer à [e-mail] ou directement via LinkedIn.