Responsable des Ressources Humaines F / H (CDI)

Être le garant de la conformité réglementaire : analyse, mise en conformité, ajustements.

Appliquer et faire respecter le droit du travail, les accords collectifs et les procédures internes.

Développer et mettre en œuvre une politique adaptée aux différentes activités.

Supporter les managers dans la gestion de leurs équipes : organisation, développement, performance, climat social.

Accompagner les collaborateurs dans leur parcours (intégration, évolution, mobilité, départs) et gérer les situations individuelles complexes liées à la discipline et aux conflits.

Mettre en place en local les dispositifs de recrutement, de formation et de gestion des talents.

Piloter les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover) et proposer des plans d'action adaptés.

Participer aux relations avec les instances représentatives du personnel (CSE) et contribuer à maintenir un climat social sain.

Profil :

Formation juridique complétée par une dimension business.

Compétence significative en création de fonctions.

Orienté solutions et accompagnement.

Minimum 5 ans d'expérience en conduite de projets RH dans un contexte de transformation.

Profil de terrain, facilitateur, pragmatique, humble et à l'écoute.

Concernant le salaire :

Nous valorisons la diversité et proposons une rémunération cohérente avec le marché et les compétences. Faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence.

Entreprise :

Notre client, spécialiste du recrutement, recherche pour ses différentes entités une fonction RH stratégique.

Rejoignez une équipe à taille humaine, collaborant avec plusieurs sociétés aux activités variées, et contribuez à créer la fonction ressources humaines de la holding.