Responsable des Ressources Humaines F / H (CDI)

ROBERT HALF SA; Orsay; Sur place; EUR 75 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'industrie lourde recherche un Responsable des Ressources Humaines. Le poste consiste à déployer la stratégie RH tout en conseillant les managers sur divers enjeux. Avec un salaire annuel brut de 75 000€ à 85 000€, les déplacements réguliers sur différents sites en France sont à prévoir, et le télétravail est possible un jour par semaine.

Prestations

Télétravail possible (1 jour par semaine)

Qualifications

• Diplômé.e d'un master en RH avec au minimum 10 années d'expérience.
• Expérience confirmée dans la gestion des relations sociales.
• Solides connaissances en droit du travail et méthodes RH.

Responsabilités

• Déployer et piloter la stratégie RH sur les différents sites.
• Animer les processus RH : entretiens, campagne salariale, revue de personnel.
• Accompagner les managers sur les enjeux RH des équipes.

Connaissances

Relations sociales

Connaissances juridiques

Capacités rédactionnelles

Organisation

Sens du service

Travail d'équipe

Capacité à convaincre

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Poste : Votre rôle en tant que Responsable des Ressources Humaines F / H sera de déployer et piloter sur les sites la stratégie et la politique RH définies par la Direction des Ressources Humaines du groupe sur tous les domaines de compétences RH.

• Vous déployez et pilotez sur ces sites la stratégie et la politique RH définies par la Direction des Ressources Humaines du groupe sur tous les domaines de compétences RH
• Vous pilotez le plan de recrutement de votre établissement en y contribuant
• Vous animez les processus RH de l'établissement au cours de l'année : entretiens annuels, campagne salariale, revue de personnel, plan de recrutement, plan de développement des compétences, etc
• Vous accompagnez les parcours de carrières des collaborateurs de l'établissement et de ses sites rattachés
• Vous accompagnez et conseillez les managers de proximité sur l'ensemble des enjeux RH de leurs équipes : vous répondez à leurs demandes sur les sujets RH (droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières rémunération...)
• Vous pilotez le CSE avec le Directeur de l'établissement, contribuez aux relations sociales de l'établissement et au maintien d'un bon climat social et pourrez être amené(e) à participer à des négociations
• Vous pilotez les interfaces, pour votre établissement, avec les correspondants formation et les gestionnaires paie
• Vous travaillez en collaboration avec les chargés de la gestion des temps et les activités associées
• Vous piloterez par ailleurs des projets transverses avec l'équipe RH

Ces missions pourront évoluer dans le temps.

Conditions et Avantages

Salaire : 75 000EUR - 85 000EUR Annuel Brut + bonus

Avantages : Télétravail possible (1 jour par semaine)

Conditions : Déplacements à prévoir de façon régulières sur les différents sites en France

Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.

Poste nécessitant une habilitation gouvernementale.

• Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux,
• Diplômé.e d'un master en RH (école ou université), vous avez au minimum 10 années d'expérience sur des missions similaires et dans le secteur de l'industrie lourde (aéronautique, nucléaire...)
• Disposant de solides connaissances juridiques, vous maîtrisez les concepts et méthodes RH ainsi que les outils bureautiques pack office
• Vous avez déjà eu une expérience dans la gestion et la pratique des relations sociales (instances, négociations, dialogue social)
• Doté de bonnes capacités rédactionnelles, vous appréciez le contact terrain auprès des collaborateurs et des managers
• Reconnu pour vos excellentes capacités relationnelles et vos qualités d'organisation, vous faites preuve de disponibilité, de réactivité et disposez d'un réel sens du service
• Votre esprit d'équipe, votre adaptabilité ainsi que votre capacité à convaincre vous permettront de réussir sur ce poste

Entreprise : A propos de notre client

Notre client, leader dans le secteur industrie lourde, basé à Saclay, recherche un Responsable des Ressources Humaines F / H pour un poste en CDI.

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