Responsable des Ressources Humaines F/H

Groupe Terrena; Sablé-sur-Sarthe; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative agricole recherche un Responsable RH F/H pour piloter les ressources humaines de plusieurs filiales. Ce poste implique le management d'une équipe RH, la coordination des stratégies RH et l’expression d’initiatives pour améliorer le climat social. Vous devez avoir une formation supérieure et une expérience confirmée en négoce ou distribution.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un environnement proche de l’agriculture, négoce et/ou distribution.
• Compétences en environnement multi-sites souhaitées.

Responsabilités

• Piloter les ressources humaines de trois filiales de négoce.
• Manager l’équipe RH et garantir un service de qualité.
• Coordonner le pôle négoce du groupe et contribuer à la définition de la stratégie RH.

Connaissances

Rigueur

Proactivité

Management

Pragmatisme

Anticipation

Formation

Master 2 RH, Droit du travail ou École de commerce

Description du poste

Type de contrat : CDI

Société

Nous vous proposons de rejoindre le Pôle négoce du Groupe coopératif TERRENA. Véritable club de négociants, notre pôle est constitué de cinq entreprises (Néolis, Bellanné PV, Granéo, Dutertre et Anjou Maine Céréales) à la culture différente, héritage de leur passé et de leur territoire, de la Vienne à la Mayenne. Cet ensemble rassemble 300 salariés avec une diversité de métiers au service des activités végétales (collecte, distribution) et nutrition animale des entités.

Mutualiser les outils pour créer de la valeur et se différencier au niveau des offres et des clients de la coopérative, telle est la stratégie des négoces qui avancent dans une orientation commune mais ajustée à l’environnement de chaque structure.

Pour vous présenter un peu plus le groupe TERRENA, nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez TERRENA, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.

Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.

Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s

Mission

Sylvain recrute un Responsable RH F/H pour compléter son équipe de 300 collaborateurs.

Dans le cadre de cette création de poste, en tant que Responsable RH, vos missions sont larges et couvrent l’ensemble du périmètre de notre activité négoce.

Rattaché au Directeur Général et accompagné d’une équipe vous aurez pour principales missions de:

– Piloter en direct les ressources humaines de trois filiales de négoce. Pour cela, vous accompagnerez les opérationnels sur tous les domaines RH: droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP, conflits, santé au travail…En plus d’un collaborateur dédié, vous vous appuierez sur le CSP paie du groupe et sur les équipes transverses (juridique, formation…) pour mener à bien ces missions.

– Manager l’équipe RH et les tâches afférentes: vous organiserez le travail de votre équipe en utilisant au mieux les compétences de chacun et suivrez l’exécution de leurs missions pour garantir un service de qualité à nos salariés, managers et partenaires.

– Assurer la coordination RH du pôle négoce du groupe: en tant que membre du Comité de direction de l’activité, vous serez force de proposition pour contribuer à la définition de la stratégie en incluant le volet RH. Également, vous serez garant du climat social, vous animerez les IRP en lien avec le Directeur Général, vous conduirez les négociations annuelles, présenterez les projets d’organisation…

Profil

Nous vous imaginons rigoureux(se), proactif, femme/homme d’actions et de terrain. Ce poste nécessite un ancrage fort dans l’opérationnel tout en étant capable de prendre de la hauteur et d’être force de proposition pour accompagner le développement du pôle.

De formation supérieure de type Master 2 RH, Droit du travail ou Ecole de commerce, vous avez une expérience confirmée dans un environnement proche de l’agriculture, négoce et/ou distribution. Vos qualités d’encadrement, de pragmatisme et d’anticipation vous permettront de vous épanouir dans un groupe leader sur son secteur de marché. Idéalement, vous avez acquis des compétences dans un environnement multi-sites.