Responsable des ressources humaines F/H

JR France; Rennes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la distribution d’emballages recherche un Responsable des Ressources Humaines à Rennes. Le candidat idéal aura une formation Bac +5 et au moins 5 ans d'expérience en tant que RRH. Les responsabilités incluent la mise en œuvre de la politique RH, le développement des compétences, et le pilotage de la masse salariale. Des avantages tels que des primes, une mutuelle, et des tickets restaurant sont offerts.

Prestations

Primes de participation et d’intéressement

Mutuelle (prise en charge à 82%)

Prime de transport de 300€/an

Tickets restaurant de 12€

Chèque CESU 300€/an

Programme RAJASport

CSE

Chèques vacances

Événements tout au long de l’année

Qualifications

• Minimum 5 ans en tant que RRH généraliste et Business Partner.
• Bon niveau d'anglais est un atout.

Responsabilités

• Déployer les actions RH en cohérence avec la stratégie du Groupe.
• Conseiller et accompagner sur les problématiques RH.
• Assurer le respect des obligations légales en droit du travail.

Connaissances

Écoute

Disponibilité

Adaptabilité

Sens du service client

Rigueur

Formation

Bac +5 en Droit Social

Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

Responsable des ressources humaines F/H, Rennes

Rennes, France

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Avec 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité.

En rejoignant RAJA, vous intégrerez :

• Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital.
• Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises «leaders de l’innovation 2024» par Les Echos et Statista.
• Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024.
• Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap.

Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe.

Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe !

Missions principales :

1. Mise en œuvre de la politique RH

• Déployer les actions RH en cohérence avec la stratégie du Groupe.
• Piloter des projets de développement RH transverses.
• Identifier les besoins des différentes directions et mettre en place des actions adaptées.

1. Accompagnement des managers

• Conseiller et accompagner sur les problématiques RH (recrutement, intégration, formation, droit du travail, gestion des carrières, procédures disciplinaires, etc.).
• Veiller à la bonne application des procédures RH.

1. Veille réglementaire

• Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en droit du travail, santé et sécurité.
• Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
• Accompagner les managers dans leurs relations avec les instances représentatives.

1. Développement RH et formation

• Mettre en place la GPEC, la politique de formation et les promotions internes.
• Piloter les campagnes d’entretiens annuels et suivre les plans de développement individuels.

1. Pilotage de la masse salariale

• Suivre le budget prévisionnel de la masse salariale et garantir sa bonne gestion.

Profil recherché :

• Formation : Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines.
• Expérience : Minimum 5 ans en tant que RRH généraliste et Business Partner.
• Qualités personnelles : Écoute, disponibilité, adaptabilité et goût prononcé pour les relations humaines.
• Compétences clés : Sens du service client, rigueur, capacité à agir et à suivre les actions jusqu'à l’atteinte des résultats.
• Outils & langues : Maîtrise d’Excel et bon niveau d’anglais (atout).

Ce que nous offrons :

• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Primes de participation et d’intéressement sous conditions d'ancienneté.
• Mutuelle (prise en charge à 82% par RAJA) / prévoyance.
• Prime de transport de 300€/an ou remboursement du Passe Navigo à 75%/mois.
• Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place.
• Chèque CESU 300€/an (jusqu’à fin décembre 2025).
• Programme RAJASport (30€/an), services d’esthéticienne, coiffeur, ostéopathe.
• Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux événements solidaires.
• Autres avantages : CSE, chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, avantages sur les produits, crèche, etc.
• Événements : nombreuses fêtes tout au long de l’année (Noël, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable, etc.).