RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H

Hôpitaux de Vendée; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un établissement de santé innovant. En tant que Responsable des affaires médicales, vous superviserez une équipe et serez au cœur de la gestion administrative et budgétaire. Ce rôle significatif vous permettra de contribuer à des projets RH motivants, tout en offrant des conditions de travail flexibles et des avantages sociaux attractifs. Si vous êtes passionné par le service aux autres et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Horaires variables et flexibles

19 jours de RTT

28 jours de congés annuels

Abonnement Gymlib

Aides au transport

Service de conciergerie

Crèche hospitalière

Restauration abordable

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe RH et connaissance du système de santé.
• Idéalement, expérience en gestion du personnel médical hospitalier.

Responsabilités

• Superviser une équipe de 6 personnes et garantir l'application des procédures.
• Gérer les recrutements médicaux et le suivi budgétaire.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance du système de santé

Réactivité

Aisance relationnelle

Force de propositions

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Vos futures missions
En qualité de Responsable des affaires médicales, vous superviserez une équipe de 6 personnes et serez garant de l’application des procédures, protocoles et pratiques professionnelles, notamment dans le cadre de la démarche de certification des comptes. En plus de cette responsabilité managériale, vous serez référent(e) dans plusieurs domaines. Vos missions quotidiennes incluront :

1. Gestion administrative : gestion et suivi des recrutements médicaux, des stagiaires et praticiens associés, référent(e) de la rémunération de la communauté médicale, élaboration des contrats et conventions, recensement des primes d’exercice territorial, suivi du financement, calcul des provisions CET.
2. Suivi budgétaire : référent(e) auprès des commissaires aux comptes, suivi mensuel du budget, préparation de l’état prévisionnel des recettes et dépenses, opérations de clôture.
3. Dimension territoriale : suivi des conventions du GHT 85, conventions de mise à disposition hors GHT, conventions d’assistants partagés, vérification des conventions facturées, facturation des conventions d’exercice territorial.
4. Les instances COPS & CAL : préparation de l’ordre du jour, participation, rédaction des comptes-rendus.

Les projets RH : devenir le(e) référent(e) des projets RH institutionnels en cours et à venir, tels que la dématérialisation des documents, gestion des coffres-forts numériques, déploiement du projet "gestion du temps médical et IA planning", etc.

Les avantages :

• Une équipe RH conviviale
• Un métier porteur de sens, dédié au service des autres
• Des projets structurants et motivants
• Une diversité de métiers
• Horaires variables et flexibles (forfait jour)
• 19 jours de RTT/28 jours de congés annuels (temps plein)

Découvrez notre établissement et la vie de nos équipes sur notre page LinkedIn. Rejoignez LINDEKIN - Hôpitaux de Vendée !

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines
• Expérience en gestion d’équipe RH
• Connaissance du système de santé et fonctionnement d’un établissement public
• Idéalement, expérience en gestion du personnel médical hospitalier
• Réactivité, écoute, aisance relationnelle, force de propositions, enthousiasme et bonne humeur.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Conditions attractives et perspectives d’épanouissement
• Politique de mobilité interne
• Opérations bien-être et avantages sociaux
• Abonnement Gymlib, aides au transport, service de conciergerie, crèche hospitalière, restauration abordable

Pour en savoir plus, cliquez ici. Le processus de recrutement comprend :

• Un échange téléphonique avec notre responsable recrutement
• Un entretien en présentiel avec la Directrice des affaires médicales et la DRH

Nous espérons vous rencontrer bientôt pour prendre soin de nos agents comme de nos patients. Nos postes sont handi-accueillants.