Responsable des Ressources Humaines (F / H)

Crit Experts & Cadres; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME industrielle innovante recherche un Responsable Ressources Humaines & Moyens Généraux en CDI pour construire la fonction RH et accompagner sa croissance. Vous serez en charge de définir la stratégie RH, de superviser les moyens généraux, et d'animer le dialogue social. Ce poste requiert un Bac+5 avec une expérience en environnement industriel, offrant une rémunération compétitive et un rôle central dans une entreprise en pleine transformation.

Prestations

Package d'aide à la mobilité

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire en PME ou entreprise de taille intermédiaire.
• Expérience avérée dans la gestion des moyens généraux.
• Capacité à mener des négociations efficaces.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH.
• Superviser la gestion des locaux et des prestataires.
• Animer le dialogue social et gérer les relations avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Leadership

Vision stratégique

Gestion des prestataires

Formation

Bac+5 ou équivalent en ressources humaines, droit ou management

Description du poste

CRIT Experts & Cadres Est recherche pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines & Moyens Généraux (F / H) en CDI, dans le cadre d’une création de poste stratégique visant à structurer les fonctions support et accompagner la croissance de l’entreprise.

Présente depuis plus de 30 ans, cette PME industrielle innovante, en développement constant, conçoit des solutions techniques à forte valeur ajoutée, destinées à un marché international exigeant. Dans un contexte de transformation et d'organisation, elle souhaite renforcer sa structure RH et ses moyens généraux pour soutenir son ambition à long terme.

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe, vous êtes le garant de la politique RH et du bon fonctionnement des services généraux. Vous animez une équipe constituée de 2 collaborateurs et intervenez sur les volets suivants :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la direction
• Piloter les indicateurs de performance et les budgets RH
• Animer le dialogue social et gérer les relations avec les partenaires sociaux
• Superviser l’administration du personnel et garantir la conformité juridique
• Accompagner les managers et développer les compétences internes
• Structurer les actions de fidélisation (intégration, culture d’entreprise, marque employeur)

Moyens Généraux :

• Superviser la gestion des locaux, de la sécurité, de la logistique et des prestataires
• Élaborer et suivre les budgets des services généraux
• Définir la politique achats, négocier avec les prestataires et gérer les contrats fournisseurs
• Participer à l’implémentation du volet achats de l’ERP
• Veiller à la conformité réglementaire et à l’optimisation des ressources

Profil recherché :

• De formation supérieure Bac+5 ou équivalent, dans le domaine des ressources humaines, du droit, du management ou de tout autre cursus pertinent.
• Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire acquise idéalement en PME ou entreprise de taille intermédiaire, dans un environnement industriel.
• Vous disposez également d’une expérience avérée dans la gestion des moyens généraux : coordination des services support, gestion des prestataires, suivi des budgets et pilotage des achats.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à prendre des décisions et votre leadership naturel.
• À la fois force de proposition et orienté(e) terrain, vous savez vous impliquer dans les opérations quotidiennes tout en menant des négociations efficaces avec les différents acteurs internes et externes.
• Rémunération (55k€ / 60k€) + 10 % prime sur objectif - Statut de cadre - Un rôle stratégique au cœur d'une entreprise ambitieuse et en pleine croissance - Package d'aide à la mobilité….

CRIT est un groupe responsable engagée au plan sociétal. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi. Ce sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Tous nos postes sont ouverts à toutes les compétences, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. CRIT Experts & Cadres s’engage pour une politique de recrutement inclusive

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Fh • Dijon, Canton de Dijon; Arrondissement de Dijon; Côte-d'Or (21); Bourgogne, France