Responsable des Ressources Humaines F/H

SYNERGIE; Avesnes-sur-Helpe; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en Ressources Humaines recherche un Responsable des Ressources Humaines à Avesnes-sur-Helpe. Vous serez chargé(e) de piloter les recrutements, soutenir les managers dans leur développement et garantir un climat social serein. Le poste nécessite une formation Bac+5 en RH et 5 ans d'expérience en environnement industriel. Un salaire brut annuel de 40 000 à 45 000 euros est proposé.

Qualifications

• 5 ans d'expérience indispensable en RH généraliste, idéalement en environnement industriel.
• Capacité à gérer les priorités et à anticiper.
• Réactivité et autonomie dans le management.

Responsabilités

• Piloter les recrutements et garantir l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
• Accompagner les managers dans leurs enjeux d'organisation et de développement des compétences.
• Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation et de développement des talents.

Connaissances

Sens du contact

Esprit d'analyse

Gestion des conflits

Aisance relationnelle

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 195NRYM

Responsable des Ressources Humaines F/H

Actualisé le 06 août 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Rejoignez un site industriel d'envergure, comptant 170 collaborateurs, et assurez la mise en oeuvre d'une politique RH à la fois opérationnelle et stratégique, en lien direct avec la direction du site.

Votre futur poste !

Vous êtes passionné par les relations humaines et recherchez un poste polyvalent, stratégique et stimulant ? Vous souhaitez développer votre leadership et approfondir votre expertise RH au coeur d'un environnement industriel dynamique ? Ce poste est fait pour vous !

Au sein d'une équipe RH de 3 personnes, rattaché(e) au Directeur d'usine, vous jouez un rôle central pour accompagner les équipes et soutenir la performance humaine du site. Vos missions sont variées et à fort impact :

1. Piloter les recrutements et garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs
2. Accompagner les managers dans leurs enjeux d'organisation, de développement des compétences et de gestion des équipes
3. Concevoir et mettre en oeuvre le plan de formation et de développement des talents
4. Animer la gestion des carrières en favorisant la mobilité interne et la montée en compétences
5. Veiller à l'application rigoureuse des dispositions légales, conventionnelles et internes
6. Être un acteur clé du dialogue social et contribuer à maintenir un climat social serein
7. Manager et faire progresser votre équipe RH (3 personnes)
8. Superviser l'administration du personnel et la paie
9. Participer activement aux projets RH transverses du site

Ce poste en CDI est basé dans le Nord (59), à proximité de Valenciennes.

Les responsabilités incluent :

• Réaliser des entretiens de recrutement
• Suivi de la masse salariale
• Suivi des carrières
• Communication sur l'activité du service
• Application de la réglementation du droit du travail
• Elaboration de processus, méthodes et outils RH
• Mise en place d'une politique de diversité
• Réalisation d'un bilan social
• Administration d'un SIRH
• Conception de référentiels de compétences
• Évaluation des compétences professionnelles
• Gestion de la paie

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en environnement industriel. Vos atouts : sens du contact, esprit d'analyse, goût pour le management, réactivité, autonomie, capacité à gérer les conflits, priorités, anticipation, sens critique, aisance relationnelle.

Type de contrat : CDI, travail en journée, 35H/semaine.

Salaire : brut annuel de 40 000 à 45 000 euros sur 12 mois.

Profil souhaité

• 5 ans d'expérience indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés

Synergie, groupe français de services en Ressources Humaines présent dans 17 pays, avec 800 agences et 5 600 collaborateurs, accompagne votre carrière : recrutement CDD/CDI, intérim, formation, conseil RH. Nos valeurs : engagement, solutions concrètes pour nos clients, candidats et intérimaires.