Responsable des ressources humaines et relations sociales — H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable des ressources humaines et relations sociales pour rejoindre son équipe à Paris. Le rôle implique la gestion des relations sociales, le suivi des activités RH, et le soutien aux managers dans diverses missions. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en ressources humaines, une expérience significative, et de solides compétences en droit social. Une maîtrise d'Excel est essentielle.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en relations sociales et en tant que RH généraliste.
• Compétence en animation CSE et bonne connaissance en droit social.
• Capacité à effectuer des recherches de manière autonome.

Responsabilités

• Animer les réunions avec représentants du personnel et préparer documents.
• Accompagner managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
• Effectuer une veille juridique et sociale.

Connaissances

Droit social

Animation de réunions

Autonomie

Organisation

Esprit positif

Formation

Diplôme Bac +5 en ressources humaines

Diplôme Bac +3 en ressources humaines

Outils

Excel

Pack Office

Description du poste

Responsable des ressources humaines et relations sociales — H/F, paris

VOTRE EQUIPE & VOTRE RÔLE : Au sein du département RH, vous êtes rattaché(e) au Responsable RH France. Intégré(e) à une équipe de 5 personnes dédiées aux équipes basées en France, votre rôle est de prendre en charge les activités de relations sociales et d’être le partenaire RH des équipes que vous accompagnerez .VOS ACTIVITÉS :Suivre, Préparer, Animer ou Co-animer les réunions avec les représentants du personnel pour deux entités légales : CSE, réunions de négociations, commissions (agenda, préparation de documents ou de présentation, etc …)Rédiger des documents contractuels, courriers, ou encore accords d'entreprisePréparer des indicateurs sociaux ou RH (BDES, Expertises CSE, etc ...)Avec l’appui de vos collègues et de votre manager, accompagner les managers dans la gestion quotidienne RH de leurs équipes (recrutement, interim, formation, disciplinaire)Votre aurez à cœur de maintenir un climat social positif en assurant une écoute active et confidentielle des représentants du personnel et des salariés, et en participant au développement de leur motivation.~ Effectuer une veille juridique et sociale (suivi les évolutions légales et les stratégies RH des entreprises du secteur).Cette liste est non-exhaustive. Les missions pourront évoluer en fonction du profil et des envies du (de la) candidat(e).VOTRE PROFIL :Diplôme de niveau Bac +5 ou Bac +3 avec expérience professionnelle exigée de 5 ans dont au moins 3 ans en relations sociales (animation CSE, syndicats)Une expérience en tant que RH généralisteUne bonne connaissance en droit social (relations individuelles et collectives)Vous avez l'habitude d'animer des réunions et n'avez pas peur de vous exprimer !La maîtrise d’Excel (Recherche V, TCD) ainsi que du pack office est indispensableEtat d’esprit POSITIF ! #128522;Vous êtes disponible pour les salariés et vous avez le sens du service.Vous êtes débrouillard(e) et savez effectuer des recherches en toute autonomie pour étoffer vos connaissances sur un sujet spécifiqueOrganisé(e) et méthodique, vous suivez vos dossiers!