Responsable des ressources humaines et relations sociales — H/F

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des ressources humaines recherche un Responsable des ressources humaines et relations sociales dédié à deux entités légales. Vous serez responsable des relations sociales, de la rédaction de documents et du soutien aux managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Votre expérience en relations sociales ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, sont essentielles pour ce poste. Si vous êtes doté(e) d'un état d'esprit positif et d'un sens du service, rejoignez cette équipe engagée.

Qualifications

• Diplôme Bac +5 ou Bac +3 avec 5 ans d'expérience, dont 3 ans en relations sociales.
• Connaissances solides en droit social, relations individuelles et collectives.
• Expérience RH généraliste est un plus.

Responsabilités

• Animer des réunions avec les représentants du personnel.
• Rédiger des documents contractuels et des accords d'entreprise.
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne RH.

Connaissances

Droit social

Animation de réunions

Écoute active

Autonomie

Organisation

Formation

Diplôme de niveau Bac +5

Bac +3 avec expérience

Outils

Excel

Pack office

Description du poste

Responsable des ressources humaines et relations sociales — H/F, hauts-de-seine (92)

VOTRE EQUIPE & VOTRE RÔLE : Au sein du département RH, vous êtes rattaché(e) au Responsable RH France. Intégré(e) à une équipe de 5 personnes dédiées aux équipes basées en France, votre rôle est de prendre en charge les activités de relations sociales et d’être le partenaire RH des équipes que vous accompagnerez .VOS ACTIVITÉS :Suivre, Préparer, Animer ou Co-animer les réunions avec les représentants du personnel pour deux entités légales : CSE, réunions de négociations, commissions (agenda, préparation de documents ou de présentation, etc …)Rédiger des documents contractuels, courriers, ou encore accords d'entreprisePréparer des indicateurs sociaux ou RH (BDES, Expertises CSE, etc ...)Avec l’appui de vos collègues et de votre manager, accompagner les managers dans la gestion quotidienne RH de leurs équipes (recrutement, interim, formation, disciplinaire)Votre aurez à cœur de maintenir un climat social positif en assurant une écoute active et confidentielle des représentants du personnel et des salariés, et en participant au développement de leur motivation.~ Effectuer une veille juridique et sociale (suivi les évolutions légales et les stratégies RH des entreprises du secteur).Cette liste est non-exhaustive. Les missions pourront évoluer en fonction du profil et des envies du (de la) candidat(e).VOTRE PROFIL :Diplôme de niveau Bac +5 ou Bac +3 avec expérience professionnelle exigée de 5 ans dont au moins 3 ans en relations sociales (animation CSE, syndicats)Une expérience en tant que RH généralisteUne bonne connaissance en droit social (relations individuelles et collectives)Vous avez l'habitude d'animer des réunions et n'avez pas peur de vous exprimer !La maîtrise d’Excel (Recherche V, TCD) ainsi que du pack office est indispensableEtat d’esprit POSITIF ! #128522;Vous êtes disponible pour les salariés et vous avez le sens du service.Vous êtes débrouillard(e) et savez effectuer des recherches en toute autonomie pour étoffer vos connaissances sur un sujet spécifiqueOrganisé(e) et méthodique, vous suivez vos dossiers!